HR Strategie | hrtoday.ch

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Strategie und Organisation

Gastbeitrag

HR ist keine Mitarbeitervertretung!

Das Bild ist eine Illustration im Stil einer Vektorgrafik, die eine konflikthafte Situation zwischen Führung, HR und Mitarbeitenden zeigt.

Ein Plädoyer für den Führungsanspruch der Personalabteilungen – und gegen den Mythos vom «People First»-Ansatz.

«Best Workplaces Schweiz 2025»

Das sind die besten Arbeitgeber des Jahres

Das Bild zeigt die Sieger der Firma Hilti auf der Bühne.

Hilti, Hilton & Co. an der Spitze: Great Place To Work kürt die besten Arbeitgeber der Schweiz 2025. Was zählt, ist Zugehörigkeit, Fairness und Innovationsgeist. Das sind die wichtigsten Gewinner.

Flexibilität, Überwachung und Kontrolle

«Return to Office» – was steckt wirklich dahinter?

Das Bild zeigt ein Büro, das von einer Kamera und einem Chef mit Klemmbrettern überwacht wird

Nach einer Zeit der Experimente machen viele Firmen rund um den Globus – in der Schweiz auch die UBS – eine Kehrtwende in Sachen Homeoffice. Nominell dreht sich alles um Produktivität und Kultur. Doch es geht um mehr als das: Macht und Kontrolle.

HR-Prozesse

Bauen statt Basteln – nur ein solides Fundament ermöglicht sinnvolle KI

Eine Vektorgrafik, die eine Baustelle zeigt, die von einem KI-Kopf angeleitet wird

Ohne saubere Daten, digitalisierte Prozesse und vernetzte Systeme kann das volle Potenzial von KI im HR nicht ausgeschöpft werden. Wer KI-Anwendungen erfolgreich nutzen will, muss zuerst das Fundament dazu legen.

Best Practices

KI in der Praxis: 4 smarte Anwendungsfälle für Ihr Recruiting

Eine Vektorgrafik einer Frau mit langen Haaren und Blazer, die am Computer KI-gestützt Kandidatenprofile auswertet.

Während viele HR-Verantwortliche KI-Tools längst selbstverständlich nutzen, fragen sich andere immer noch: wie anfangen und wo? Ein Blick auf moderne HR-Lösungen zeigt, wie leicht der Einstieg heute ist und warum integrierte KI gerade im Recruiting zum Gamechanger wird.

Porträt

«Du gewinnst nur als Team»

Das Bild zeigt Stefan Andexer, ein Mann mit Glatze, Hemd und Brille, sympathisch lachend vor der Lidl-History-Wand.

Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz, versteht seine Funktion als Businesspartner auf Augenhöhe – mit gelebter Nähe zu den Mitarbeitenden und strategischem Weitblick.

HR in Krisenzeiten

«Wichtig ist, dass Bedrohungen und Chancen durch Unsicherheit auf alle verteilt werden»

Donald Trump steht hinter dem Rednerpult und zeigt auf eine Zusammenstellung von Ländern und Zöllen, die seine Regierung darauf erheben will

Geopolitische Spannungen, Handelswirren, Kriege. Die Welt im Chaos. Was können HR und eine gute Führung in Krisenzeiten leisten? Dazu Gudela Grote, Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich.

Personalentwicklung im Fokus

Ostschweizer Personaltag 2025

Wie gelingt Personalentwicklung in einer sich wandelnden Arbeitswelt? Diese Frage steht im Zentrum des Ostschweizer Personaltags 2025, der am 18. September in St. Gallen aktuelle Trends, Best Practices und Perspektiven aus der HR-Welt aufgreift.

Das HR-Team der Stunde: Planted

«Klarheit, Verantwortung und Fortschritt»

Das Bild zeigt das HR-Team von Planted, eine Gruppe von jungen Menschen in lockerer, modischen Kleidung vor einem Banksy-Kunstwerk mit der Graffiti-Aufschrift "Make peas not war!"

Planted wächst. Wie erlebt und begleitet das HR-Team des Pflanzenfleisch-Herstellers die Expansion an einen neuen Produktionsstandort? Dazu Alexander Günther, Lead HR Business Partner & Operations und Manuela Schaller, HR Business Partnerin.

Checkliste