HR TODAY JOBSUCHE
Suchen Sie eine neue Herausforderung?
Hier finden Sie offene Stellen im Human Resource Management und in der Personaldienstleistung.
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Was Dich erwartet:
Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team eine zukunftsgerichtete HR-Strategie und setzt diese entlang unserer Unternehmensziele umAls Führungskraft stärkst Du Dein Team – forderst und förderst gezielt, baust Vertrauen auf und entwickelst eine klare Teamstruktur mit hoher Eig…Seien Sie Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte und begleiten Sie die Expansion von ROSSMANN in der Schweiz! Als international tätiges Unternehmen und Pionier des …
Ihre Aufgaben
Sie stellen einen reibungslosen und effizienten HR-Administration vom Eintritt bis Austritt sicherDurchführung der monatlichen Lohnläufe inkl. Erstellen der LohnabrechnungenAbrechnungen und Mutationen Bereich Unfall und KrankenversicherungKorrespondenz mit diversen So…Ihre Aufgaben:
• Administrative Begleitung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erfassung und Mutation von Personal- und Lohndaten in SAP HCM und SF EC
• Erstellen von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Unterstütz…
Ihre Aufgaben
Durchführung der monatlichen Lohnläufe für ca. 70 Mitarbeitende inklusive JahresendverarbeitungSicherstellung der korrekten Lohndeklarationen, Quellensteuer, SozialversicherungenVerwaltung und Pflege der Personalstammdaten im HR-System (Abacus)Unterstützung bei der Per…Als Personalverantwortliche:r ist es deine Aufgabe, das Personalwesen unserer Gesellschaft zu betreuen und im Überblick zu haben. Du bist Ansprechperson für alltägliche HR-Anliegen für unsere Mitarbeiter:innen und verantwortlich für sämtliche operative Personalthemen wie Personaladministration un…
Ihr Aufgabengebiet:
Mithilfe in der Personaladministration vom Eintritt bis zum AustrittFühren der ZeiterfassungMithilfe bei der RekrutierungUnterstützung in der korrekten und termingerechten Abwicklung der Lohnzahlungen und SozialversicherungenAllgemeine administrative Tätigkeiten im HR…Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle der Klinik und sind häufig die erste Ansprechperson für unsere Patienten.
Ihre Aufgaben:
Betreuung der Telefonzentrale und Koordination der AnrufeEmpfang von Besuchern, Patienten und deren AngehörigenAdministrative und organisatorische Unt…Sie sind Sparringpartner für das Management in allen strategischen HR-Fragestellungen und stellen sicher, dass die operativen HR-Dienstleistungen schnell, effizient und qualitativ hochstehend abgewickelt werden.
Ihre Tätigkeiten:
Strategische Ausrichtung der Abteilung Human Resources u…