HR Today News

Hacker erpressen Bernina und fordern 1,3 Millionen
Unbekannte Cyberkriminelle sind bei der Schweizer Traditionsfirma Bernina an die Falsche geraten. Die Chronologie einer skrupellosen Erpressung, die misslang.
Grossunternehmen schreiben im April weniger offene Stellen aus
Schweizer Grosskonzerne suchen erneut weniger Personal. Die Zahl der offenen Stellen ist im April mit 8898 unter die Marke von 9000 gefallen. Gegenüber März ist das ein Rückgang von 1.6 Prozent.
IBM stellt weniger Personal ein – weil KI Jobs übernehmen könnte
Der Chef des Computer-Konzerns rechnet damit, dass etwa in der Personalverwaltung rund ein Drittel der Stellen durch KI und Automatisierung ersetzt werden könnte.
Workday und Alight intensivieren ihre HCM- und Payroll-Partnerschaft
Workday, Inc., ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, und Alight, Inc., ein führender Anbieter von cloudbasierten Human-Capital-Technologien und -Dienstleistungen, erweitern ihre strategische Partnerschaft. Experten aus Personalverwaltung und Entgeltabrechnung steht damit weltweit eine übersichtlich strukturierte, einheitliche Umgebung zur Verfügung.
Firmenpleiten nehmen zu
Lange wurde sie erwartet, nun ist sie da: Über das Schweizer Gewerbe fegt eine Konkurswelle hinweg. In den ersten drei Monaten stieg die Zahl der Firmenpleiten um 36 Prozent an. Blick hat die Details.
Arbeitnehmende sollen länger arbeiten
Länger und mehr arbeiten: Die Forderungen des Arbeitgeberverbands gegen den Fachkräftemangel sind brisant.
Direktberufungen am Unispital sorgen für rote Köpfe
Spitzenpositionen an grossen Spitälern werden in der Regel öffentlich ausgeschrieben. Doch am Unispital Zürich wurden verschiedene Kaderstellen direkt besetzt. Das sorgt seit Wochen für Irritationen.
Onlinemagazin Republik muss acht Stellen abbauen
Das Onlinemagazin Republik entlässt acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig räumt es Fehler in der Strategie ein. Deshalb tritt der gesamte Verwaltungsrat zurück und übernimmt die Verantwortung für eine gescheiterte Expansionsstrategie.
«Wir brauchen Vorbilder»
Wie Führung sich verändert, welche Kompetenzen Chefs künftig benötigen und wo Potenzial brachliegt, erläutern der Schweizer Futurist Joël Luc Cachelin und der deutsche GenZ-Unternehmer Paul von Preussen.
KI-Flüsterer gesucht
Immer mehr Unternehmen nutzen generative KI. Nun gibt es einen Beruf dafür. Aber was machen die KI-Prompterin und der Prompt Engineer eigentlich?