HR Today News

Warum im zweiten Lockdown nur noch jeder zehnte Arbeitnehmende in Kurzarbeit war
Die Kurzarbeit ist die wichtigste Massnahme, um die Wirtschaft in der Corona-Krise zu stützen. 2021 wurde diese Hilfe viel weniger stark in Anspruch genommen als zu Beginn der Pandemie. Das gilt sogar für die Gastronomie.
Schweizer Firmen suchen flexible Mitarbeitende
Aus Angst vor einem Fachkräftemangel bieten Unternehmen temporären Arbeitskräften teilweise bereits nach wenigen Monaten eine Festanstellung an. Von der regen Nachfrage nach Temporärarbeitskräften profitiert der Personaldienstleister Adecco.
Credit Suisse: Kunden und Mitarbeitende laufen davon
Der Skandal rund um den Hedgefonds Archegos hat die Credit Suisse im ersten Halbjahr 2021 total fünf Milliarden Franken gekostet. Im Interview mit SRF erklärt CS-Chef Thomas Gottstein, dass Angestellte und Kunden die Bank verlassen hätten.
Temporärangestellte läuten Trendwende in der Wirtschaft ein
Erstmals seit Pandemieausbruch wächst die Temporärbranche. Ein gutes Zeichen für die Konjunktur, wie frühere Krisen zeigen.
Bei Google und Facebook herrscht nun Impfpflicht
«Jeder, der zum Arbeiten auf unseren Campus kommt, muss geimpft sein», verkündet Google. Ähnlich tönt es bei Facebook.
LGBTQI+ im Job – Mehrheit schweigt
Die Mehrheit der LGBTQI+-Menschen in der Schweiz reden im Job nicht über die sexuelle Orientierung und das Geschlecht, zeigt eine Umfrage. Dabei wäre das wichtig für das Unternehmen.
Wie umgehen mit den ungeimpften Angestellten?
Firmen sollen ihre Angestellten zwecks Lockerungen nach dem Impfstatus fragen dürfen. Doch für die Gewerkschaft Unia kommt eine Ungleichbehandlung von Ungeimpften nicht infrage.
Vielbeschäftigte Verwaltungsräte und Chefs mit Nebenämtern: Sind die Schweizer Führungskräfte überfordert?
Nach den beiden Grossunfällen der Credit Suisse rückt die Rolle der Verwaltungsräte in den Fokus. Die Schweizer Firmen schenken den Grundsätzen für gute Unternehmensführung mehr Beachtung als früher, doch es gibt noch viel Luft nach oben. Ein Überblick.
Die meisten entlassenen Swiss-Flight-Attendants arbeiten freiwillig weiter
Aus Sicherheitsgründen zwingt die Airline während der Kündigungsfrist niemanden zum Fliegen. Die meisten erscheinen trotzdem weiter zur Arbeit. Die Swiss spart dadurch viel Geld.
Der Swiss geht das Personal wegen Krankheitsfällen aus
An den Wochenenden kämpft die Airline mit Personalknappheit. Grund dafür sind mehr Krankheitsfälle. Jetzt muss die Crew an freien Tagen arbeiten.