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Inhalte
HR Today News
Stellenabbau: «20 Minuten Friday» nur noch digital
24.10.2019
Die Printausgabe von «20 Minuten Friday» wird per Ende Jahr eingestellt. Betroffen sind fünf Mitarbeitende.
32 Millionen Dollar für Coople
24.10.2019
Die Online-Plattform für flexible on-demand Personallösungen, Coople, erhält zusätzliche Finanzmittel in der Höhe von 32 Millionen US-Dollar. Kapitalgeber ist eine Gruppe von Investoren unter der Leitung von One Peak Partners und dem Growth Equity Business der Goldman Sachs Merchant Banking Division.
Ein Deal in XXXL
24.10.2019
Der Kauf von Pfister durch XXXLutz wird den Schweizer Möbelhandel auf den Kopf stellen. Leiden werden vor allem die hiesigen Möbelproduzenten.
Unter 24-Jährige wollen Karriere machen
23.10.2019
Junge Arbeitnehmende wollen hoch hinaus, wie eine Studie zeigt. Beim Lohn gehen die Ansprüche aber zurück.
Schweizer Google-Mitarbeitende mucken gegen ihre Chefs auf
22.10.2019
Manager von Google Schweiz sollen versucht haben, eine Veranstaltung über Arbeitsrechte zu verhindern. Nun protestieren die Mitarbeitenden.
Romands brauchen doppelt so viele Bewerbungen
22.10.2019
Eine Arbeitsmarkt-Studie bringt grosse regionale Unterschiede ans Licht. Deutschschweizer Jobsuchende müssen im Schnitt 13 Bewerbungen verschicken, bis sie eine neue Anstellung haben. Bei den Romands sind es deren 30.
Sunrise kapituliert
22.10.2019
Eine deutliche Mehrheit der Aktionäre hat sich gegen die Übernahme von UPC ausgesprochen.
Das verdienen IT- und Finanz-Profis nächstes Jahr
22.10.2019
Bis 160'000 Franken für Controller, 109'500 für Office Manager: Eine Gehaltsübersicht zeigt, wie der Personalmangel die Löhne hochdrückt.
Wie gross ist die Ungleichheit am Schweizer Arbeitsmarkt?
21.10.2019
Das Unbehagen gegenüber einer sich öffnenden Lohnschere und zunehmender Ungleichheit am Arbeitsmarkt ist auch in der Schweiz weit verbreitet – trotz stabiler Einkommensentwicklung. Woran liegt das?
So schlimm ist der SBB-Personalmangel wirklich
19.10.2019
Zwei Wochen Überzeit pro Monat, Chaos in der Planung, Frustration über das Management – und kaum Besserung in Sicht.
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