Arbeitsmarkt | hrtoday.ch

HR Today Blog

Gymi oder Berufslehre – die ewige Debatte

Die Diskussion, ob nun die Matura mit anschliessendem Studium oder die Berufslehre der bessere Weg für die Jugend ist, ist ein Dauerbrenner. Sei es zu Hause zwischen Eltern und Jugendlichen, in der S...

HR Today Nr. 11/2018: Bildungsmarkt

Für eine Berufswahl ohne Klischees

Das Portal mein-beruf.ch will die Berufswahlfreiheit von Mädchen mit Behinderungen fördern. Wir haben mit Angie Hagmann darüber gesprochen, weshalb es eine solche Plattform braucht.

Recruiting Guide 2018

Predictive Recruiting: Alles nur Kaffeesatzlesen?

Viele Recruiter sind reine Jäger. Aber eigentlich sollten sie auch gute Sammler sein, um noch bessere Jäger zu werden. Denn nur wer das richtige und gute Datenmaterial hat, kann dieses auch für Vorhersagen verwenden.

Recruiting Guide 2018

Was erwarten ausländische Pflegefachkräfte von Schweizern Recruitern

Der Mangel an qualifizierten Pflegefachkräften in der Schweiz ist eklatant. Deshalb die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten schon länger auf das (in der Regel benachbarte) Ausland erweitert worden ist. Doch wie können Recruiter ausländische Fachkräfte auf ihrem Weg zu einer Anstellung in der Schweiz...

Recruiting Guide 2018

Fünf Tipps für die erfolgreiche Personalsuche im Zeitalter von Recruiting 4.0

Die Digitalisierung unserer Arbeitswelt verändert die Art und Weise, wie Unternehmen und Mitarbeitende zusammenfinden, grundlegend. Zusammengefasst wird dieser Wandel unter dem Begriff Recruiting 4.0. Dieser bezeichnet einerseits das Zusammenspiel neuer Kanäle und Werkzeuge für die Personalbeschaffung und andererseits die...

HR Today Nr. 10/2018: swissstaffing-News

Eine positive Weltsicht ist wichtig für die Zukunft der Pensionskassen

Die Herausforderungen für Pensionskassen werden nicht weniger. Tiefe Renditen, Forderungen nach ethisch korrekten Anlagen und die Ängste der Jugend sind grosse Themen für Georg Staub, Präsident der Stiftung 2. Säule swissstaffing.

HR Today Minutes

«Wichtig ist, dass wir offen sind, Neues zu lernen»

Science-Fiction-Filme zeichnen ein düsteres Bild über das künftige Zusammenspiel von Mensch und Roboter. Etwa, dass die Roboter schon morgen in Scharen dastehen und uns Menschen die Arbeitsplätze ...

HR Today Blog

Wir senken die Zuwanderung, wenn sie am Tiefpunkt ist

Die Zuwanderung ist auf einem Tiefstand. Und gerade jetzt tritt die Stellenmeldepflicht in Kraft. Niemand glaubt, dass diese Wunder bewirken kann. Von offizieller Seite heisst es nüchtern, sie könne...

Übersicht

HR Today Nr. 6/2018: 20 Jahre HR Today

Wir feiern! Am 5. Juni 2018 gibt es HR Today auf den Tag genau seit 20 Jahren. Am  Anfang hiess HR Today noch Interview. Und sah «etwas» anders aus als heute – siehe unsere allererste Ausgabe auf dem Titelbild.

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Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wäre ein Hotel

Die Arbeitslosigkeit ist im März auf 2,9 Prozent gesunken und so niedrig wie seit 2014 nicht mehr. Das ist natürlich zuerst einmal eine positive Nachricht: gutes Zeichen für die Stärke unserer Wirtschaft und erfreulich für die Arbeitnehmer. Doch vermutlich wird manch eine HR-Führungsperson bei dieser Mitteilung heimlich...

Offene stellen im HR

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Hotel Frutt Lodge & Spa

Im Hotel frutt Lodge & Spa verbinden sich alpine Geborgenheit, Authentizität und Bergerlebnis mit dezentem Luxus. Die intakte Natur und...

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GAMMACATERING

1986 gründet der Zuger Peter Gamma mit seinem Sinn für Köstliches, seinem untrüglichen Stil und seiner Leidenschaft als Gastgeber GAMMACATERING....

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KÄRCHER AG

Das Familienunternehmen Kärcher gilt heute als der weltweit führende Anbieter von effizienten, ressourcenschonenden Reinigungssystemen. Kärcher macht...

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Dalou GmbH

Dalou liefert von ausgewählten lokalen Produzenten Frühstück und Cold Lunches in Büros aller Grössen (B2B)

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Früchtebox Express AG

Früchtebox Express ist ein auf den Handel mit frischen Früchten und saisonalem Obst spezialisiertes Logistik-Unternehmen, liefert sogenannte...

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Recruiting am Zürichsee

«Warum soll es im Sport funktionieren, anhand von Daten die besten Teams zusammenzustellen und im Recruiting nicht?», fragt Matthias Mäder, als er...

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