Mini-Serie: Gender Diversity – Teil 2

Forderungen stellen

Um welche Rechte es auch immer in der Geschichte der aufgeklärten Menschheit ging, Frauen mussten sie sich stets kämpfend erringen. Der männliche Besitzstandswahrer gibt von sich aus keinen My nach.
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Viel erreicht, viel zu tun

Seit der Einführung des Frauenstimmrechts im Jahr 1971 hat die Geschlechtergleichstellung beachtliche Fortschritte erzielt. Das revidierte Gleichstellungsgesetz (GIG) verlangt erstmals eine Lohngleichheitsanalyse und die Aktienrechtsrevision auferlegt grösseren Firmen Geschlechterrichtwerte in der Führung. COVID-19 droht,...
HR Today Nr. 4/2021: Praxis – Outplacement II

Outplacement in der Pandemie

Wer heute in der Pandemie seinen Job verliert, erlebt die Krise in der Krise: Der Jobmarkt ist angespannter, Kontaktbeschränkungen erschweren persönliche Gespräche und die soziale Distanz nimmt zu. Wie Stellensuchende es schaffen, diese schwierige Phase zu meistern: ein Gespräch mit der Career-Management-Firma Schluchter,...
HR Today Nr. 4/2021: swissstaffing-News

Gesetzlicher Mindestlohn: kein geeignetes Heilmittel für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt

Gesetzliche Mindestlöhne haben Hochkonjunktur. Vier Kantone haben bereits einen eingeführt, in weiteren wurden entsprechende Initiativen lanciert. Und das, obwohl das Stimmvolk einem nationalen Mindestlohn am 18. Mai 2014 mit 76 Prozent eine deutliche Abfuhr erteilte. Was ist geschehen? Woher kommen die neuen Sympathien...
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News und Infos zu Businessthemen für Schweizer KMU und Startups

kmutoday.ch soll in der Schweiz der Hub werden, auf dem kleine und mittlere Unternehmen künftig allgemeine Businessinformationen und spezifisches Expertenwissen suchen und finden. Das serviceorientierte News-Portal richtet sich an gestandene Unternehmerinnen und Unternehmer – und solche, die es werden wollen.
HR Today Nr. 4/2021: Eventbericht

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH

Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der interaktiven virtuellen Veranstaltung diskutierten am 4. März 2021 rund 120 Teilnehmende visionäre und aktuelle HR-Themen. Inspiriert wurden sie von sieben DisruptHR-Rednern.
Mini-Serie: Gender Diversity – Teil 1

Haltung zeigen

Diversität und Inklusion sind Themen, die für eine zukunftsfähige Gesellschaft und Wirtschaft an Bedeutung gewinnen. Und an denen sich die Narrative alter, weisser Männer immer wieder abarbeiten.
HR Today Blog

Wirtschaft und Arbeitsmarkt auf Drogen
Die Pandemie wütet nun schon ein ganzes Jahr, und der Wirtschaft geht es verhältnismässig gut, wie die neuesten Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft zeigen. Ein wesentlicher Anstieg von Konkur...
HR Today Blog

Auf in die neue, neue Arbeitswelt
Einige wichtige Fragen, als Vorbereitung auf die Post-Corona-Arbeitswelt.
Brexit

Brexit – die migrationsrechtlichen Konsequenzen in der Schweiz

Seit dem 1. Januar 2021 gelten britische Staatsbürger nicht mehr als Bürger der Europäischen Union. Das Ausländer- und Integrationsgesetz (AIG) ist nun auch für UK-Staatsangehörige verbindlich. Ein Update zur Situation mit Stephanie Müller, Head Immigration Services bei BDO Schweiz.

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Cathy Desquesses

Ab dem 1. Juli 2021 ist Cathy Desquesses Group...

Gertrud Hierzer

Per 1. April 2021 hat Gertrud Hierzer (51) die...

Stefanie Rieger

Seit dem 1. April 2021 ist Stefanie Rieger...

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Unsere Philosophie ist einfach: eine sichtbare und ausgezeichnete Arbeit.Die Brainjoin Gruppe ist mit der wissenschaftlichen Coachingmethode...
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Klein heisst, dass Sie für Ihr Projekt nur einen und immer den gleichen Ansprechpartner haben. Schweizerisch heisst, dass wir und unsere Produkte...
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Wir sind die Nr. 1 für individuelle, bedürfnisorientierte, fachspezifische und motivierende Sprachkurse. Wir unterrichten handlungsorientiert und...
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HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
«Trendstudie»: Flexible Workforce
Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das...
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