HR Today Nr. 1/2024: HR FESTIVAL europe 2024

<div class="info-box clearfix"> <h2>Menschen</h2> <ul> <li><strong>Im Gespräch:</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/eine-starke-kultur-gibt-uns-die-faehigkeit-schwierige-probleme-zu-loesen" rel="noopener" target="_blank">Thomas Zurbuchen</a>, ehemaliger Forschungschef der US-Weltraumbehörde NASA, gibt wertvolle Tipps zu Leadership und Teambuilding.</li> <li><strong>Porträt:</strong> <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/gegen-alle-widerstaende" rel="noopener" target="_blank">Susanne Nickel</a>, Expertin für Change Management, vermittelt der deutschen HR-Community Wissen über organisatorische Veränderungen.</li> <li><b>Afterwork:</b>&nbsp;<a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/reiselustige-dreifachmama" rel="noopener" target="_blank">Elisa Krebs</a>, HR-Leiterin Löwenfels, entwickelt gerne Employer Branding und wollte als Kind Staatsanwältin werden.</li> </ul> </div> <div class="info-box clearfix"> <h2>Fokus: HR FESTIVAL europe</h2> <ul> <li><strong>Artificial Intelligence Stage:</strong> Wie <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/wie-mensch-und-ki-sich-ergaenzen" rel="noopener" target="_blank">Mensch und künstliche Intelligenz</a> sich ergänzen.</li> <li><strong>Future of Work Stage:</strong> Warum sich das Büro <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/das-buero-muss-sich-neu-bewerben" rel="noopener" target="_blank">neu bewerben</a> muss.</li> <li><strong>Recruiting Stage:</strong> Welche <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/chancen-und-risiken-von-ki-fuer-die-personalsuche" rel="noopener" target="_blank">Chancen und Risiken</a> die künstliche Intelligenz für die Personalsuche birgt.</li> <li><strong>Corporate Health Stage:</strong> Wie BGM-Massnahmen <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/bgm-massnahmen-richtig-kommunizieren" rel="noopener" target="_blank">richtig kommuniziert</a> werden.</li> <li><strong>Talent Management Stage:</strong> Wie <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/wie-leadership-gemessen-werden-kann" rel="noopener" target="_blank">Leadership</a> gemessen werden kann.</li> <li><strong>Interview Festivalleitung:</strong> Welche Highlights das Publikum am <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/das-festival-des-jahres-fuer-hr-professionals" rel="noopener" target="_blank">HR FESTIVAL europe 2024</a> erwarten darf.</li> <li><strong>Swiss HR Award 2024: </strong>Wer die acht <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/swiss-hr-award-2024-das-sind-die-nominierten" rel="noopener" target="_blank">Nominierten</a> sind.</li> <li><strong>Start-up Stage:</strong> Start-ups stellen Ihre <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/buehne-frei-fuer-spannende-start-ups" rel="noopener" target="_blank">innovativen Ideen</a> vor.</li> </ul> </div> <div class="info-box clearfix"> <h2><b>Impulse</b></h2> <ul> <li><strong>Karriere:</strong> Was für und gegen <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/was-darf-es-sein-pfeil-bogen-oder-wellenkarriere" rel="noopener" target="_blank">Spiralkarrieren</a> spricht und weshalb sie nicht unterschätzt werden sollten.</li> <li><strong>HR Tech:</strong> Welche Fragen sich beim Einsatz von «Bossware» stellen.</li> <li><strong>Forschung:</strong> Was Sportsegeln mit <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/was-wir-vom-sportsegeln-ueber-team-resilienz-lernen-koennen" rel="noopener" target="_blank">Team-Resilienz</a> zu tun hat.</li> <li><strong>Sozialversicherungen:</strong> Wie sich bei <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/teilliquidation-einer-pensionskasse-probleme-und-verzoegerungen-verhindern" rel="noopener" target="_blank">Teilliquidationen von Pensions­kassen</a> Probleme und Verzögerungen vermeiden lassen.</li> <li><strong>HR &amp; Cloud:</strong> Was HR-Professionals wissen müssen, um sicher durch die <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/sicher-durch-die-wolke-navigieren" rel="noopener" target="_blank">Wolke navigieren</a> zu können.</li> <li><strong>Checkliste HR-Software:</strong> Welche zwölf Punkte bei der <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/einfuehrung-neuer-hr-software-zwoelf-punkten" rel="noopener" target="_blank">Einführung von HR-Software</a> berücksichtigt werden sollten.</li> <li><strong>Arbeit &amp; Recht:</strong> Wie <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/kuendigungen-korrekt-zustellen-was-arbeitgeber-wissen-muessen" rel="noopener" target="_blank">Kündigungen</a> korrekt zugestellt werden.</li> <li><strong>Swissstaffing-News:</strong>&nbsp;Wieso die <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/temporaerarbeit-der-pflege-verdient-neubeurteilung" rel="noopener" target="_blank">Temporärarbeit in der Pflege</a> eine Neubeurteilung verdient.&nbsp;</li> </ul> </div> <div class="info-box clearfix"> <h2><b>Perspektiven</b></h2> <ul> <li><strong>Blog I:</strong> Wie <a href="https://blog.hrtoday.ch/vorhang-auf-fuer-kreativitaet-im-bgm/" rel="noopener" target="_blank">Theater-Workshops</a> das Führen von schwierigen Gesprächen verbessern können, weiss Dorit Schmidt-Purrmann.</li> <li><strong>Blog II:</strong> Welche Stolpersteine es bei <a href="https://blog.hrtoday.ch/stolpersteine-bei-aufhebungsvertraegen/" rel="noopener" target="_blank">Aufhebungsverträgen</a> gibt, beleuchtet Thomas Geiser.</li> <li><strong>Debatte:</strong> Einstellung von Personal aus dem Ausland: <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/einstellung-von-personal-aus-dem-ausland-was-gilt-es-zu-beachten" rel="noopener" target="_blank">Was gilt es zu beachten?</a></li> <li><strong>Weiterbildung:</strong> Welches Fazit die Berufprüfungs-Trägerschaft nach <a href="https://www.hrtoday.ch/de/article/betriebliches-mentoring-mit-fa-feiert-zehnjaehriges" rel="noopener" target="_blank">zehn Jahren Betriebliches Mentoring mit FA</a> zieht.</li> <li><strong>HR-Team der Stunde:</strong> Welche Vor- und Nachteile das neue Führungs­modell für das Employee-Experience-Team der Swiss hat.</li> </ul> </div> <div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>