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Heftübersicht
HR Today Nr. 5/2023: Worktech
Künstliche Intelligenz verspricht effiziente Lösungen, welche in Bereiche wie Recruiting, HR-Administration und BGM unterstützen können. Was das für die Zukunft der Arbeit bedeutet, welche Weiterbildungen HR zukunftsfähig machen und welche neuen digitalen HR-Werkzeuge an Bedeutung gewinnen, das alles lesen Sie in dieser Ausgabe von HR Today zum Thema Worktech.
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HR Today Nr. 5/2023: Worktech. (Bild: iStock)
People
- Porträt: «Man muss Menschen mögen» – ein wichtiges Prinzip für Carlo Capaul bei seiner Arbeit. Der 35-Jährige leitet das HR beim Elektrizitäts- und Wasserwerk der Stadt Buchs.
- Im Gespräch: Judith Bellaiche, GLP-Nationalrätin und CEO des Wirtschaftsverbands Swico, über künstliche Intelligenz, staatliche Regulierung und Jobsicherheit.
- BGM-Tagung 2023: Was New Work für BGM bedeutet.
- HR Experience Campus 2023: Am 31. August feierte der HR Campus sein 25. Jubiläum mit einer grossen Party.
- Trendstudie 2023: Präsentation der Ergebnisse der neusten Trendstudie der Hochschule für Wirtschaft FHNW und von HR Today.
- Afterwork: Diana Zwald befindet sich auf der Zielgeraden zur HR-Fachfrau. Ihre Freizeit verbringt sie mit Rennradfahren und Sportschiessen.
Schwerpunkt: Worktech
- Von HR Tech zu WorkTech: Wie sich die digitalen HR-Werkzeuge im Laufe der Zeit entwickelt haben und was der Markt derzeit zu bieten hat.
- ChatGPT: Der Chatbot von OpenAI erobert die Arbeitswelt. Wofür er sich im HR einsetzen lässt und wo Vorsicht die Mutter der (Porzellan-)Kiste ist.
- Die Zukunft der Arbeit: Welche Jobs werden entstehen, welche verschwinden? Ein schlaues Vorhersagesystem gibt demnächst Auskunft.
- Digitalisierung im BGM: So bringt man das betriebliche Gesundheitsmanagement auf das nächste Level.
Thema
- Arbeit und Recht: Das bedeutet das neue Datenschutzgesetz für die Personalarbeit.
- Das Urteil: Eine missbräuchliche Änderungskündigung bei vorzeitigem Rückzug des neuen Vertragsangebots.
- Sozialversicherung: Worauf man beim versicherten Lohn achten sollte. Ein Überblick.
- HR-Nachwuchs: Karrierechancen für Nachwuchskräfte im HR, aufgezeigt anhand der zwölf Megatrends.
- Am längeren Hebel: Wie sich der Arbeits- und Fachkräftemangel auf das Verhältnis von Firmen und ihren Angestellten auswirkt.
- Swissstaffing-News: Eine Brücke zu einem festen Job – oder zu mehr Flexibilität.
Meinung
- Blog: Ein Blick in das Jahr 2025.
- HR Tech: Die digitale Kluft in Unternehmen überwinden.
- Fokus Forschung: Warum Roboter menschliche HR-Mitarbeitende (noch) nicht ersetzen werden.
- HR Team des Monats: Bei Mammut herrscht Action. Auch in der Arbeitskultur.