Der Wille, seine Arbeit gut zu machen, ist hoch geschätzt und notwendig. Davon zu unterscheiden ist der Perfektionismus. Hier besteht der Anspruch, nicht nur gut sondern perfekt zu sein. Menschen mit dieser Haltung haben oft Bedenken, dass ihre Leistungen nicht genügen. Sie arbeiten ausgesprochen hart, können sich schlecht abgrenzen und haben Mühe, sich und anderen Fehler zu verzeihen. Die Befürchtung, noch nicht alles genau durchdacht zu haben, führt oft dazu, dass Entscheidungen hinaus gezögert werden. Gute Arbeit wird durch langes Herumfeilen selten besser. Der Druck, alles perfekt zu erledigen, führt zu negativem Stress und die Kreativität leidet.

Zielgruppe
Personen, die sich schlecht abgrenzen können und deren überhöhte Ansprüche zu unbefriedigenden Situationen führen.

Ziel

In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den Grundsätzen und Sonderfällen rund um die Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Sie eignen sich damit gezielt praxisnahes Grundlagenwissen an bzw. erweitern und aktualisieren vorhandene Kenntnisse, um mit einem anspruchsvollen rechtlichen Vorgang professionell umzugehen. Damit sollen rechtliche Fallstricke vermieden und der Ruf Ihres Unternehmens gewahrt werden. Sie werden Schritt um Schritt bestehenden Handlungsspielraum zur Risikoverminderung zugunsten Ihrer Firma erkennen.

Zielgruppe
Alle, die sich im Unternehmen mit Fragen zur Anstellung beschäftigen.

Ziel
Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben und die freien Gestaltungsmöglichkeiten zur Vertragsauflösung und sind über Aktualitäten und absehbare Entwicklungen informiert.

Inhalt

Missverständnisse im Team haben selten fachliche Gründe. Umso wichtiger ist es, als Teammitglied die eigenen Ansprüche und Werte zu kennen und auch diejenigen der anderen zu respektieren. Indem Sie Qualitäten wie Offenheit, Kooperationsbereitschaft, Transparenz und Vertrauen pflegen, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für eine klare und wertschätzende Kommunikation im Team. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre führt schliesslich zu besseren Einzel- und Teamleistungen.

Zielgruppe
Alle Personen, die in einem Team mitarbeiten und sich weiterentwickeln möchten.

Ziel
Die Kommunikation im Team ist klar, wertschätzend und zielorientiert. Die Zusammenarbeit wird als motivierend, effizient und erfolgreich erlebt.

Inhalt

Wer im Unternehmen Fragen zur Anstellung beantworten muss, benötigt Wissen und Know-how im Kernbereich des Arbeitsrechts. In diesem Seminar befassen wir uns mit den im Firmenalltag besonders häufigen Problemstellungen zu Rechten und Pflichten der Mitarbeitenden. Dies ermöglicht Ihnen, sich gezielt Grundlagenwissen anzueignen oder bereits vorhandene Kenntnisse zu aktualisieren. Schritt um Schritt werden Sie erkennen, welcher Handlungsbedarf in Ihrer Firma besteht, um Konfliktrisiken zu reduzieren.

Zielgruppe
Alle, die sich im Unternehmen mit Fragen zur Anstellung beschäftigen.

Ziel
Sie kennen den Kernbereich des Arbeitsrechts und sind über Aktualitäten informiert.

Inhalt

Sie finden Zeitmanagement sei überflüssig und denken, dass Sie sich den Aufwand dafür lieber sparen und Ihre Zeit klüger nutzen? Dann sind Sie in diesem Seminar richtig: Sie werden erfahren, was Ihnen ein kluges Zeitmanagement bringt. Und Sie werden Instrumente und Methoden kennen lernen, mit denen Sie den persönlichen Zeiteinsatz und die eigene Arbeitsorganisation mit wenig Aufwand optimieren können. Damit lässt sich lästiger Stress am Arbeitsplatz reduzieren!

Zielgruppe
Alle, die motiviert sind mit Ihrer Zeit klug umzugehen und geeignete Methoden und Instrumente nutzbringend einsetzen wollen.

Ziel
Sie erkennen, wo Sie Ihr persönliches Zeitmanagement und Ihre Arbeitstechnik optimieren können und wissen, welche Möglichkeiten und Techniken Sie künftig dafür einsetzen wollen.

Inhalt

Workshop für Führungskräfte

Psychische Gesundheit stärken

Mitarbeitende mit einer psychischen Erkrankung sind keine Seltenheit. Fast jede zweite Person erkrankt im laufe ihres Lebens einmal an einer psychischen Krankheit. Die Betroffenen fallen im Betrieb häufig durch eine nachlassende Leistung oder ein verändertes Verhalten auf. In diesem Workshop lernen Sie, was Sie als Führungskraft präventiv und was Sie bei Auffälligkeiten tun können.

Inhalt:

• Merkmale und Anzeichen erkennen
• Konstruktive Strategien für Führungskräfte
• Handlungsmöglichkeiten und Hilfsangebote
• Vorbeugung und Behandlung
• Psychische Gesundheit stärken

Referent:

Jürg Engler, Mediator, Coach, Supervisor und Erwachsenenbildner, Chemiker

Workshop für Führungskräfte

Mitarbeitende und sich selber gesund führen

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung für einen funktionierenden Betrieb. Mit der gezielten Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden können Führungspersonen wesentlich dazu beitragen, dass hohe Anforderungen besser bewältigt werden und die Mitarbeitenden leistungsfähig bleiben. In dieser Fortbildung erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick zu den Grundlagen betrieblicher Gesundheitsförderung.

Inhalte:

• Wechselwirkungen zwischen Gesundheit und Arbeit
• Die richtige Balance zwischen Verausgabung und Gratifikation
• Der gesundheitsgerechte Führungsstil

Referentin:

Annette Nitsche, Erwachsenenbildnerin, NDS Management für NPO, Coach, Personal- und Teamentwicklerin BSO