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HR Today Nr. 5/2022: Swissstaffing-News
«Grenzüberschreitendes Homeoffice und die Konsequenzen aus sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht»
Die Entwicklung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien führt seit einiger Zeit zu einer gewissen Flexibilität bei der Arbeitsorganisation. So begünstigten die aussergewöhnliche Situation im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie und die von den Behörden ergriffenen Massnahmen zur…
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HR Today Nr. 9/2021: swissstaffing-News
Ist eine Schriftformerfordernis beim Abschluss von Arbeitsverträgen noch zeitgemäss?
Grundsätzlich stellt das Gesetz keine Formvorschrift an Arbeitsverträge. Sie können auch mündlich abgeschlossen werden, mit Ausnahme der Temporärbranche. Im Bereich Personalverleih legt Art. 19 Abs. 1 des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) fest, dass der Verleiher den Vertrag mit dem oder der…
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HR Today Nr. 6/2020: swissstaffing-News
Flexible Arbeitsmodelle – ist unser Arbeitsrecht flexibel genug?
Die Welt der Arbeit befindet sich im Umbruch. Die Durchdringung der Wirtschaft mit neuen Technologien in Produktion, Handel, Dienstleistung und Konsum hat sich weiter intensiviert und damit auch die Entstehung alternativer Arbeitsmodelle. Wie tragen wir diesen neuen, flexiblen Arbeitsformen in…
HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
Ungefragt zugestellte Bewerberdossiers: Swissstaffing nimmt Stellung
Swissstaffing nimmt Stellung zur Thematik der ungefragt zugestellten Bewerberdossiers. Die Erfahrung des Verbands der Schweizer Personaldienstleister: Die meisten Personalvermittler verhalten sich in der Praxis korrekt.
