Ellie Filler | hrtoday.ch

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HR im Rollenwandel

Heute HR-Chef, morgen CEO

Die Rolle des Personalchefs hat sich in den letzten 20 Jahren grundlegend gewandelt. War er früher vor allem für administrative Tätigkeiten zuständig, hat er heute vermehrt eine strategische Funktion inne. So fungiert er einerseits als wertvoller Sparringspartner des CEO und – was viele vielleicht…

Die Zukunft des HRM

Erwartungen ans HR:  Anforderungskatalog aus CEO-Sicht

In den letzten 15 Jahren hat sich das HR von einer hauptsächlich transaktionalen Tätigkeit zu einer strategischen Funktion entwickelt. CEOs, die verstehen, dass Talente über die Differenzierung im Wettbewerb entscheiden, erwarten vom HR  einen entscheidenden Beitrag beim Ausbau der…