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Beschreibung: Bild: Shutterstock.
HR Today Nr. 12/2021: Swissstaffing-News
Swissstaffing lanciert im nächsten Jahr die Branchenlösung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für den Personalverleih. Das Sicherheitssystem steht allen Personalverleihbetrieben in der Schweiz offen. Ziel sind weniger Unfälle und dadurch langfristig eine reduzierte Suva-Prämie.
Beschreibung: Dank gutem Employer Branding Fachkräfte gewinnen. (Bild: shutterstock)
HR Today Nr. 12/2019: swissstaffing-News
Employer Branding für Personaldienstleister: Kunden wie Mitarbeitende informieren sich heute digital. Wer dies als Personaldienstleister ignoriert, gefährdet seinen Ruf und eventuell auch Aufträge. Denn die Imagearbeit beginnt bereits im Kleinen.
Beschreibung: «Eine klare Kommunikationsstrategie ist unerlässlich und hilft, die notwendige Akzeptanz der Business-Stakeholder zu gewinnen.» Christian Biedermann, Managing Director Coopers Group AG. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 11/2019: swissstaffing news
Zwei neue Personaldienstleistungen sorgen für grosse Fragezeichen. Obwohl in der Schweiz bereits stark verbreitet, sind sie allgemein eher weniger bekannt.
Beschreibung: «Eine grosse Stärke der Stiftung 2. Säule swissstaffing ist ihre starke Identifikation mit der Branche», sagt Aldo Ferrari, Stiftungsratsmitglied und Vizepräsident der Unia. (Bild: shutterstock)
HR Today Nr. 10/2019: swissstaffing-News
Eine gute BVG-Versicherung ist nicht selbstverständlich. Umso wichtiger ist sie jedoch, wenn jemand flexibel arbeitet. Die Stiftung 2. Säule swissstaffing versichert deshalb auf die Stunde genau. Ein Modell für die Zukunft.
HR Today Nr. 7&8/2019: swissstaffing-News
Das eine können wir nicht mehr hören, das andere ist ebenso wenig beliebt. Und doch: Diese zwei Megatrends beeinflussen unser heutiges Leben so stark, dass sich ein erneuter Blick hinter die Kulissen lohnt. Denn gerade dank dieser Megatrends war Arbeiten noch nie so flexibel und so gut abgesichert wie heute.
HR Today Nr. 5/2019: swissstaffing News
Rund 5000 Personalberatende arbeiten in der Schweiz. Ein Beruf, der Zukunft hat und einen eigenen eidgenössischen Fachausweis. Doch sein Image ist nicht immer das beste. Und trotzdem ist Berufsstolz ganz sicher angebracht.
Beschreibung: «Blockchain hat das Potenzial, die Personaldienstleistung umzukrempeln», Julia Bryner, Leiterin Marketing und Events, swissstaffing. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 1&2/2019: swissstaffing-News
Blockchain wird als die neue Trend-Technologie gehandelt. Ob zu Recht oder nicht, wird sich in der Schweiz noch zeigen. Für die Personaldienstleistungsbranche birgt sie nebst Potenzial auch Gefahren, denn viele Projekte versuchen, Personalvermittler abzuschaffen.
Beschreibung: Auch Temporärarbeitende müssen Zugang zu Weiterbildung erhalten. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 11/2018: swissstaffing-News
Weiterbildung als Erfolgsfaktor für die Zukunft ist in aller Munde. Ein Team, das sich seit über sechs Jahren für die Weiterbildung der Temporärarbeitenden einsetzt, ist das temptraining-Team. Eine wichtige und sinnvolle Aufgabe, aber keine einfache.
Beschreibung: «Gerade bei den jungen Leuten steht die Sorge um ein Alter ohne Armut heute zuoberst.» (Bild: Shutterstock)
HR Today Nr. 10/2018: swissstaffing-News
Die Herausforderungen für Pensionskassen werden nicht weniger. Tiefe Renditen, Forderungen nach ethisch korrekten Anlagen und die Ängste der Jugend sind grosse Themen für Georg Staub, Präsident der Stiftung 2. Säule swissstaffing.
Beschreibung: Mit frischen Gesichtern lanciert swissstaffing zum 50-Jahre-Jubiläum eine gross angelegte Imagekampagne. (Bild: zVg)
HR Today Nr. 4/2018: swissstaffing-News
So lautet das Jubiläumsmotto von swissstaffing. Alle möchten flexibler tätig sein, Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. Doch Flexibilität ohne Stabilität ist nicht zielführend. Darum haben Personaldienstleister entsprechende Lösungen entwickelt.