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Thema_Bild2.jpg zerbrochenes SparschweizBeschreibung: New Work bedingt auch eine Abkehr von alten Mustern und entsprechend eine andere Entlöhnung. (Bild: iStock)
HR Today Nr. 6/2020: Compensation & Benefits – New Work

Neues Arbeiten, alte Vergütung?

Wird ein Organisationsdesign umgestellt, alte Hierarchie- und Führungsstrukturen werden jedoch beibehalten, entstehen Dissonanzen. Es reicht nicht, Arbeitsweisen umzustellen, Führungsstrukturen zu verändern und sinnstiftendes Arbeiten zu ermöglichen, wenn sich das nicht in den Vergütungssystemen widerspiegelt.
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