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HR Today Nr. 9/2018: Unternehmenskultur
Mikropolitik für die Unternehmensziele nutzen
Widerstand formiert sich in der Kantine oder im Pausenraum. Anliegen werden in Gängen, auf Toiletten oder in Mitarbeiterchats diskutiert. Willkommen in der Welt der Mikropolitik. Gerade bei Veränderungen spielt sie eine wichtige Rolle. Und kann zum Scheitern führen – oder zum Erfolg.
