Baromètre de l'emploi: quatrième recul consécutif au 1er trimestre

Au 1er trimestre 2021, l’emploi total (nombre de postes occupés) a diminué pour la quatrième fois de suite par rapport au même trimestre de l’année précédente (–0,6%; soit –0,2% par rapport au trimestre précédent). En équivalents plein temps, la baisse se chiffre à 0,7% durant la même période. Divers signes annoncent pourtant une embellie: on a dénombré 4000 places vacantes de plus qu’un an auparavant (+6,0%) et l’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi est à la hausse (+2,6%). Tels sont les derniers chiffres établis par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Selon la statistique de l’emploi, la Suisse comptait 5,101 millions d’emplois dans les secteurs secondaire et tertiaire au 1er trimestre 2021. Cela correspond à une diminution de 0,6% (–31 000 emplois) en l’espace d’un an. L’emploi a reculé de 1,7% dans le secteur secondaire (industrie et construction; –19 000 postes) et de 0,3% dans le secteur tertiaire (services; –12 000 postes).

Par rapport au trimestre précédent, les valeurs désaisonnalisées font état d’une baisse de 0,2% de l’emploi total. Elles ont diminué de 0,6% dans le secteur secondaire et de 0,1% dans le secteur tertiaire. Le volume de l’emploi se chiffrait au total à 3,969 millions d’équivalents plein temps (–0,7% par rapport au même trimestre de l’année précédente). Le nombre d’emplois en équivalents plein temps a diminué tant dans le secteur secondaire (–18 000 unités, –1,7%) que dans le secteur tertiaire (–10 000 unités, –0,3%).

Forte baisse dans le secteur secondaire et dans l’hébergement et la restauration

Dans le secondaire, l’emploi a reculé aussi bien dans la section économique «Industrie manufacturière» (–14 000 postes; soit –2,0%) que dans celle de la «Construction» (–6000 postes; soit –1,6%). Le secteur tertiaire a connu une évolution différenciée selon les sections économiques. C’est à nouveau la section «Hébergement et restauration» qui a affiché la baisse la plus marquée (–35 000 emplois; soit –13,9%). La plus forte hausse a été observée dans la section «Santé humaine et action sociale» (+22 000, +2,9%).

Des différences d’une région et d’un secteur à l’autre

Au 1er trimestre 2021, les chiffres de l’emploi étaient à la baisse dans cinq des sept grandes régions. Durant l’année écoulée, l’emploi n’a augmenté qu’en Suisse orientale (+0,3%) et dans l’Espace Mittelland (+0,4%). Dans les autres grandes régions, il a reculé: de 0,8% (Suisse centrale et Région lémanique), de 1,1% (Suisse du Nord-Ouest), de 1,3% (Tessin) et de 1,4% (Zurich). Dans le secteur secondaire, seule la Suisse centrale a enregistré une hausse de l’emploi (+0,2%). Les autres grandes régions accusent des baisses allant de 1,2% (Zurich) à 2,5% (Espace Mittelland). Dans le secteur tertiaire, l’emploi a progressé dans l’Espace Mittelland (+1,3%) et en Suisse orientale (+0,9%).

Nombre de postes vacants de nouveau à la hausse

L’ensemble de l’économie offrait 4000 places vacantes de plus (+6%) qu’un an auparavant. C’est la première hausse enregistrée depuis le début de la pandémie de COVID-19. Le nombre de postes vacants s’est surtout accru dans le secteur secondaire (+3400 postes; +22,5%), mais le secteur tertiaire a également enregistré une augmentation (+600; +1,2%). Le taux de places vacantes s’élevait à 1,4% au total, à 1,7% dans le secondaire et à 1,3% dans le tertiaire.

Les prévisions s’améliorent à nouveau

Au 1er trimestre 2021, les entreprises qui prévoyaient de maintenir leurs effectifs au trimestre suivant représentaient 72,1% de l’emploi total (contre 68% un an plus tôt). Celles qui comptaient accroître leurs effectifs représentaient 10,3% des emplois (contre 7,8% un an auparavant) et celles qui envisageaient de le réduire, 4,8% (contre 6,9% un an plus tôt). Les entreprises qui ne se sont pas exprimées à ce sujet ne représentent que 12,8% des 18 000 entreprises interrogées (contre 17,2% au 1er trimestre 2020).

L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi, calculé à partir de ces indications, a progressé par rapport à l’année précédente (1,03; +2,6%).

Difficultés à recruter du personnel qualifié

Les difficultés à recruter du personnel qualifié se sont légèrement accrues (28,8%, +0,7 point de pourcentage) par rapport au même trimestre de l’année précédente.