Emploi: évolution positive au 4e trimestre 2022
L’emploi total (nombre de places de travail) a progressé de 2,3% durant le 4e trimestre en comparaison annuelle, indique l’Office fédéral de la statistique (+0,7% par rapport au trimestre précédent après correction des variations saisonnières). Cela correspond à une hausse de 2,4% en équivalents plein temps.
Au 4e trimestre 2022, les entreprises en Suisse (sans l’agriculture) comptaient en tout 5,398 millions d’emplois. Ce chiffre correspond à une hausse de 2,3% (+118 700 postes) en l’espace d’un an, précise un communiqué de l’Office fédéral de la statistique (OFS). L’emploi a augmenté de 2,3% (+25 000 places) dans le secteur secondaire (industrie et construction) et de 2,2% (+93 700 places) dans le secteur tertiaire (services).
Le volume de l’emploi se chiffrait au total à 4,193 millions d’équivalents plein temps (+2,4% par rapport au 4e trimestre 2021). Ce sont 97 700 équivalents plein temps (EPT) de plus qu’un an plus tôt. Le secteur industriel (+23 300 EPT, +2,3%) et celui des services (+74 400 EPT, +2,4%) ont tous deux bénéficié de cette hausse.
Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises a progressé de 0,7% à l’échelle de la Suisse par rapport au trimestre précédent (+35 700 places). En l’espace d’un trimestre, l’emploi a donc augmenté de 0,7% tant dans l’industrie et la construction (+8200 places) que dans le secteur des services (+29 500 places).
Forte augmentation des places vacantes
Les entreprises ont annoncé 121 800 places vacantes au 4e trimestre 2022 (+18,1% par rapport au même trimestre de 2021 et –0,1% par rapport au trimestre précédent). Ce sont 18 700 de plus qu’un an plus tôt. Le nombre de places vacantes a augmenté aussi bien dans le secondaire (+20,4%) que dans le tertiaire (+17,4%). Le taux des places vacantes représentait 2,2% de l'ensemble des postes (2,5% dans le secteur secondaire et 2,1% dans le secteur tertiaire).
Les entreprises qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient 15,7% de l’emploi total (contre 13,8% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 3,3% (3,5% un an plus tôt). Sur les 18 000 entreprises interrogées, 68,1% avaient l’intention de maintenir leur effectif de personnel (contre 69,8% au même trimestre de l’année précédente) et 13,0% n’ont pas répondu à la question (12,9% au même trimestre de l’année précédente).
L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi, qui est calculé sur la base de ces données, a progressé par rapport à l’année précédente (1,07; +1,2%). Sa progression repose sur les hausses enregistrées à la fois dans le secteur tertiaire (1,07; +1,4%) et, dans une moindre mesure, dans le secteur secondaire (1,09; +0,5%).
Par rapport au même trimestre de l’année précédente, les difficultés à recruter du personnel qualifié se sont accrues (40,7%, +4,7 points de pourcentage). Elles s’avèrent particulièrement sérieuses dans la «fabrication de produits électroniques et l’horlogerie» (62,9%; +9,3 points de pourcentage).