Les traders en métaux ont bénéficié d’une augmentation significative de 25%, tandis que les rémunérations des avocats fiscalistes augmentaient de 20% et celles des cadres commerciaux multilingues de 18%.
«On note une forte demande de candidats à même de relever les défis posés aux entreprises et d’atteindre d’ambitieux objectifs commerciaux, souligne Yannick Coulange, directeur général de Michael Page Suisse, dans un communiqué. La demande de professionnels reste forte dans des secteurs critiques, tels que l’informatique, axés sur la réduction des coûts et l’optimisation des processus opérationnels.»
Les postes les mieux rémunérés*
| Niveau de salaire maximal | Poste | ||
| CHF 500’000 | Responsable Private Banking (Banque & Finance) | ||
| CHF 450’000 | Directeur des investissements (Banque & Finance) Directeur financier (Entreprises multinationales) | ||
| CHF 400’000 | Vice-président senior/Directeur RH (Entreprises multinationales) | ||
| CHF 360’000 | Directeur des opérations (Banque & Finance) | ||
| CHF 350’000 | Directeur général, Banque d’investissement ou Private Equity (Banque & Finance) Vice-président, Contrôle financier (Entreprises multinationales) Directeur de site (Santé & Sciences de la vie) Directeur Affaires réglementaires & Qualité (Santé & Sciences de la vie) Directeur des systèmes d’information (Informatique) Conseiller juridique général (Juridique) |
(*Niveau C, sous le niveau de CEO)
Les tensions géopolitiques, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et une demande fluctuante ont induit une importante volatilité des marchés des matières premières. Cette volatilité a créé des opportunités de profits plus élevés pour les traders et, par voie de conséquence, des hausses de rémunération, face à l’impératif accru pour les entreprises, en période volatile, de sécuriser leur chaîne d’approvisionnement.
La demande est forte pour les fonctions juridiques et similaires, du fait du ralentissement économique et des prévisions de croissance modérée pour 2025. Ce contexte accentue le besoin de collaborateurs juridiques, pour accompagner le nombre croissant des défis dans ce domaine. La demande accrue a entraîné une pression à la hausse sur les rémunérations des emplois concernés.
En outre, les sociétés renforcent leurs équipes commerciales, visant à exploiter au mieux les sources de revenu et à atténuer les impacts du ralentissement économique en recrutant plus de spécialistes des ventes. Les directeurs des ventes, ingénieurs commerciaux et autres technico-commerciaux sont donc particulièrement recherchés. D’autres secteurs affichent des hausses de salaire moyennes de +10% sur les douze derniers mois, tout particulièrement dans l’industrie des services financiers. Les responsables conformité bancaire et les comptables ont ainsi vu leurs salaires moyens augmenter de 11%. Certains postes clés du secteur des assurances, comme les gestionnaires de comptes seniors et fonds de pension internes, ont de même bénéficié d’une hausse de salaire moyenne de 11%.
Face au renforcement des tensions géopolitiques et à une prévision d’inflation en baisse à 1%, les employeurs redoublent de prudence en matière d’effectifs et de rémunérations dans d’autres secteurs. De leur côté, les candidats hésitent à changer d’emploi dans un environnement incertain. Avec pour résultat, une stagnation des salaires pour la plupart des fonctions.
Télécharger l’étude : «Michael Page - Étude de rémunérations 2025»