Près d’un jeune sur deux en Suisse songe à quitter son emploi
La pénurie de main-d’œuvre qui sévit en Suisse devrait encore s’accentuer dans un futur proche: près de la moitié des jeunes de la génération Z et un cinquième de tous les milléniaux envisagent de quitter leur emploi au cours des deux prochaines années, selon une nouvelle enquête publiée par le cabinet Deloitte.
Les raisons principales: un manque de sens au travail et un salaire insuffisant. C’est ce que révèle l’étude Deloitte «Swiss Gen Z and Millennial Survey 2023». Ces deux générations constituent déjà la moitié de la population active. Autant dire que les entreprises ne peuvent pas s’en passer. Pour attirer ces jeunes talents, les auteurs estiment qu’il faut davantage de flexibilité au niveau des horaires et des lieux de travail. Et pour les garder, les supérieurs hiérarchiques doivent se perfectionner pour pouvoir diriger et soutenir ces jeunes avec plus d’égard et d’empathie.