Progression de l’emploi et des places vacantes

Par rapport à la même période de l'année précédente, l'emploi a progressé dans toutes les sections économiques. La plus forte croissance en termes relatifs a été enregistrée dans le secteur «hôtellerie et restauration» (+16 500, +6,8%), comme pendant l'ensemble des trimestres ayant suivi la crise du COVID. La section «transports et communications» a également connu une évolution très positive (+18 500, +4,2%). L'emploi a également fortement augmenté dans les sections «enseignement» (+11 200, +2,8) et «santé humaine et action sociale» (+21 500, +2,7%).

Nette progression de l'emploi dans la région zurichoise

Au 1er trimestre 2023, l'emploi a augmenté dans toutes les grandes régions de Suisse, la hausse allant de 1,3% (+3200 postes) au Tessin à 3,2% (+34 100 postes) à Zurich. L'augmentation a été la plus marquée en termes relatifs dans la grande région du Nord-Ouest de la Suisse (+3,6%) pour le secteur secondaire et dans les grandes régions de Zurich et de Suisse centrale (+3,4% chacune) pour le secteur tertiaire.

Nouvelle hausse du nombre de places vacantes

Au 1er trimestre 2023, les entreprises ont annoncé un total de 126 600 postes vacants (+5,9% par rapport à l'année précédente). Par rapport à il y a un an, cela représente une augmentation de 7100 postes. Le nombre de places vacantes s'est accru aussi bien dans le secondaire (+14,8%) que dans le tertiaire (+3,2%). Le taux des places vacantes représentait 2,3% de l'ensemble des postes (+2,8% dans le secteur secondaire et +2,2% dans le secteur tertiaire).

Les prévisions d'évolution de l'emploi sont toujours bonnes

Les entreprises qui prévoyaient d'accroître leur effectif de personnel représentaient 15,2% de l'emploi total (contre 15,7% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 3,6% (2,7% un an plus tôt). Sur les 18 000 entreprises interrogées, 67,8% avaient l'intention de maintenir leur effectif de personnel (contre 65,9% au même trimestre de l'année précédente) et 13,3% n'ont pas répondu à la question (15,6% au même trimestre de l'année précédente).

L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi, qui est calculé sur la base de ces informations a un peu diminué par rapport à l'année précédente (1,07; -1%). Cette estimation un peu moins optimiste concerne toutes les grandes régions de Suisse.

La recherche de personnel qualifié reste difficile

Par rapport au même trimestre de l'année précédente, les difficultés à recruter du personnel qualifié se sont accrues dans l'ensemble (41%, +2,3 points de pourcentage). Les entreprises du secteur de la «construction mécanique» ont été particulièrement touchées (75,8%, +8,4 points de pourcentage). En revanche, la situation s'est quelque peu détendue dans l'«hôtellerie et la restauration»  (39,6%, -5,8 points de pourcentage).

Volume de l’emploi

Au 1er trimestre 2023, les entreprises en Suisse (sans l'agriculture) comptaient en tout 5,389 millions d'emplois. Ce chiffre correspond à une hausse de 2,2% (+115 700 postes) en l'espace d'un an, précise un communiqué de l’OFS. L'emploi a augmenté de 2,1% (+22 700 postes) dans le secteur secondaire (industrie et construction) et de 2,2% (+93 000 postes) dans le secteur tertiaire (services).

Le volume de l'emploi se chiffrait au total à 4,206 millions d'équivalents plein temps (+2,4% par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente). Ce sont 98 100 équivalents plein temps (EPT) de plus qu'un an plus tôt. Le secteur industriel (+20 800 EPT, +2,1%) et celui des services (+77 300 EPT, +2,5%) ont tous deux bénéficié de cette hausse.

Selon les valeurs désaisonnalisées, l'effectif de personnel des entreprises a progressé de 0,6% à l'échelle de la Suisse par rapport au trimestre précédent (+32 100 postes). En l'espace d'un trimestre, le niveau de l'emploi a donc augmenté tant dans l'industrie que dans la construction (+7600 postes, +0,7%) et dans le secteur des services (+23 800 postes, +0,6%).