Salaire minimum à Genève: effet positif sur l’emploi des femmes
Le deuxième rapport sur le salaire minimum à Genève montre qu’il n’a pas eu d’impact significatif sur le taux de chômage dans le canton. Il confirme et affine ainsi les résultats du premier volet, présenté en décembre 2023 par le département de l’économie et de l’emploi du canton. Il montre, par ailleurs, que son introduction a été positif pour les femmes.
En décembre dernier, le département de l’économie et de l’emploi (DEE) publiait les premiers résultats de l’étude sur l’impact de l’introduction du salaire minimum à Genève, entré en vigueur le 1er novembre 2020. Ceux-ci se basaient sur l’analyse des données agrégées du chômage. Le deuxième volet se base lui sur les données individuelles des chômeuses et chômeurs genevois, extraites du système fédéral, utilisé par les Offices régionaux de placement (ORP), qui permettent une analyse plus fine.
D’une manière générale, ce deuxième rapport confirme que l’introduction du salaire minimum n’a pas provoqué d’effet significatif sur le taux de chômage, indique un communiqué. En revanche, si l’on regarde les effets détaillés sur certaines catégories, l’étude relève que les femmes ont bénéficié du SMin, au contraire des jeunes sans formation.
Réduction des inégalités hommes femmes
Les femmes ont le plus bénéficié de l’introduction du salaire minimum: leur chance de retrouver un emploi a augmenté de 6,5% par rapport aux hommes, étant rappelé que, de manière générale, les femmes qui sont au chômage ont plus de difficulté à retrouver un emploi que les hommes. «Je me réjouis de voir que le salaire minimum a réduit les inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché de l’emploi, même si ces inégalités persistent malheureusement encore», relève Delphine Bachmann, conseillère d’Etat en charge du DEE.
La chance de retrouver un emploi a en revanche diminué pour les 18 à 25 ans et les personnes les moins qualifiées: les principaux perdants de l’introduction du SMin sont ainsi les jeunes hommes sans formation. Conséquence: l’introduction du SMin a visiblement incité les jeunes à reprendre ou terminer une formation. Pour Delphine Bachmann «cette situation montre l’importance pour les jeunes de se former pour retrouver un emploi».
Les partenaires sociaux se sont déclarés satisfaits des conclusions de ce deuxième rapport, confirmant que l’introduction du salaire minimum n’a pas eu d’effet significatif sur le taux de chômage. Deux rapports complémentaires suivront dès 2025: l’un sur les effets du SMin sur l’emploi, l’autre sur les salaires.