Une personne sur sept a changé d’emploi l’an dernier
En Suisse, 14,7% des personnes qui exerçaient une activité professionnelle ont changé de poste de travail entre 2022 et 2023, indique une nouvelle publication de l’Office fédéral de la statistique (OFS). Un changement d’emploi conduit à une hausse du taux d’occupation pour 15,1% des personnes actives occupées et à une hausse du salaire pour 38,1% des salariés.
La mobilité est particulièrement marquée chez les jeunes et chez les personnes sans enfant. Près d’une personne active occupée de 15 à 24 ans sur quatre (23,8%) a changé d’emploi entre 2022 et 2023. Les 25-39 ans ont été plus nombreux à changer d’emploi lorsqu’il n’y avait pas d’enfant dans le ménage (taux de rotation net des femmes en 2023 sans enfant: 26,1%; hommes: 23,3%). Le taux tombe à 14,2% chez les mères de 25 à 39 ans avec au moins un enfant de moins de 8 ans dans le ménage (pères: 15,5%). Le taux de rotation net se réduit ensuite progressivement pour atteindre 5,8% chez les 55-64 ans.
Les personnes actives occupées de 25 à 64 ans qui ont changé d’emploi en 2023 ont passé en moyenne 5,6 ans dans leur précédent poste. Les femmes ont changé plus rapidement d’emploi que les hommes (5,2 ans contre 5,9 ans).
Salaire et taux d’occupation en hausse
Entre 2022 et 2023, 34,5% des personnes changeant d’emploi se sont également tournées vers un autre métier (défini selon les sous-grands groupes de CH-ISCO). Ce changement s’est aussi fréquemment accompagné d’une modification des conditions de travail avec un mouvement vers le haut du taux d’occupation et du salaire: 15,1% travaillaient avec un taux d’occupation qui était supérieur d’au moins 10% par rapport à l’ancien poste et 38,1% des salariés gagnaient un salaire plus élevé d’au moins 10% (pour un même taux d’occupation). Changer d’emploi pour faire du télétravail n’était par contre pas de mise (part d’actifs occupés qui faisaient au moins occasionnellement du télétravail dans l’ancien poste: 41,4%; dans le nouveau: 41,8%).