HR Today News

Vers une seule entité pour les fonds de compensation AVS, AI et APG
Les fonds de compensation de l'AVS, de l'AI et des APG devraient être gérés par un seul établissement, mais soumis à une surveillance indépendante. Les partis approuvent le projet de loi dont la consultation vient de s'achever, tout en proposant quelques retouches.
Le secteur financier manque de personnel qualifié en Suisse
Les banques suisses manquent toujours de personnel qualifié et misent à la fois sur la formation à l'interne et sur le recrutement à l'étranger pour y pallier, selon une étude. A ces préoccupations s'ajoute la densité réglementaire, qui génère coûts et incertitudes.
Rémunérations: Actares tire un bilan mitigé depuis l'entrée en vigueur de l'ORAb
Actares tire un bilan mitigé de l'entrée en vigueur en janvier 2014 de l'Ordonnance contre les rémunérations abusives (ORAb). Si le texte d'application de l'initiative Minder a permis de mieux contrôler les salaires des organes dirigeants des sociétés cotées en Bourse, ces dernières demeurent trop élevés.
Faire garder ses enfants devrait coûter moins cher aux parents
Les parents peinent toujours à concilier vie familiale et vie professionnelle. Le Conseil fédéral a mis en consultation jusqu'au 22 janvier 2016 un projet de soutien à l'accueil extrafamilial doté d'une enveloppe de 100 millions sur huit ans.
Israël va embaucher 20'000 Chinois dans le bâtiment
Israël va faire venir 20'000 travailleurs chinois du bâtiment pour faire baisser le prix des logements, a annoncé le Premier ministre Benjamin Netanyahu. Le secteur emploie 216'000 personnes, dont 37'000 Palestiniens et 6000 travailleurs étrangers, parmi lesquels 3700 chinois.
Prévoyance vieillesse: Les femmes devraient travailler jusqu'à 65 ans
Les femmes devraient travailler un an de plus, la retraite devrait pouvoir être prise entre 62 et 70 ans et le taux de conversion de la LPP devrait être baissé à 6%. Le Conseil des Etats a pris ces décisions sur la réforme de la prévoyance vieillesse.
L'USS réclame des hausses de salaires, malgré le franc fort
Au vu de la bonne marche des affaires dans la plupart des entreprises malgré le franc fort, les travailleurs de Suisse méritent une augmentation de salaire l'an prochain, selon l'USS. La hausse doit aller jusqu'à 1,5% et revenir à l'ensemble des employés.
Zone euro: La croissance insuffisante pour créer suffisamment d'emplois
La croissance est repartie en zone euro. Mais son rythme est encore insuffisant pour relancer l'emploi et faire baisser durablement le chômage, a estimé Benoît Coeuré, membre du directoire de la Banque centrale européenne (BCE), dans une interview.
La hausse des faillites en Suisse menace 30'000 emplois
Depuis le début de l'année, le nombre de faillites en Suisse a augmenté de 2%, en comparaison annuelle. Une évolution qui menace l'emploi des plus de 30'000 salariés de ces entreprises, principalement dans les secteurs de la restauration et de l'artisanat.
Les travailleurs se sentent toujours plus sous pression
Le stress pèse de plus en plus sur le moral des travailleurs en Suisse, selon une enquête du syndicat Travail.Suisse. La crainte de perdre son emploi est aussi largement répandue.