HR-Themen

PRESENTED BY CONGRESS KURSAAL INTERLAKEN
Interlaken, jenseits des Offensichtlichen 
Interlaken

In der Region Bern kennt man Interlaken. Der Name ist vertraut, die Landschaft sofort  wiedererkennbar, die Bahnverbindungen zuverlässig. Ein Ort, von dem man glaubt, ihn zu  kennen. Gerade deshalb lohnt sich ein zweiter Blick.

Gezielte Wertschätzung
Wie die Einführung eines effektiven Benefit-Programms gelingt
Eine redaktionelle Illustration im Mid-Century-Modern-Stil auf beigem Hintergrund. Eine lächelnde HR-Expertin im blauen Business-Kostüm steht links und überreicht einem Team von drei glücklichen Mitarbeitenden bunt verpackte Geschenke. Die Szene ist mit verspielten, abstrakten Elementen wie Sternen und geschwungenen Linien in Rot, Blau und Gelb dekoriert.

Richtig geplant und digital umgesetzt, stärken Benefit-Programme nicht nur die Mitarbeitendenbindung, sondern sind auch ein strategisches Instrument im Employer Branding – kosteneffizient, flexibel und individuell anpassbar.

HR Today Blog
«Und ich?» – Wenn der nächste Karriereschritt ausbleibt
Blog Karriere Armin Ziesemer

Wenn Karrieren stocken, geht es selten nur um fehlende Stellen. Häufig ist der Beziehungsraum zwischen Mitarbeitenden und Organisation verengt: Erwartungen bleiben diffus, Perspektiven unklar, Zutrauen wird nicht erlebbar. Was die Forschung dazu sagt – und wie HR und Führung Enttäuschung konstruktiv bearbeiten können.

Debatte
Was kann die Politik tun, damit ältere Arbeitskräfte im Arbeitsmarkt weniger benachteiligt werden?
Grafik mit gelbem Hintergrund, darauf der Schriftzug „DEBATTE“ in grossen schwarzen Buchstaben, ergänzt durch bunte Icons von zwei stilisierten Köpfen mit Sprechblasen. Im Vordergrund drei Personen in Schwarz-Weiss: eine Frau mit langen dunklen Haaren in heller Kleidung sitzt vorne, dahinter ein Mann im Anzug und eine ältere Frau mit Brille und hellen Haaren. Unten rechts das Logo „HR Today“.

Drei Expertinnen und Experten erklären, weshalb die politischen Massnahmen zur Förderung von älteren Arbeitskräften 50plus bislang zu kurz greifen – und welche Anpassungen es braucht, um den Herausforderungen des demografischen Wandels gerecht zu werden. 

Mitarbeitende stärken
Arbeitsmarktfähigkeit mit beruflichem Coaching sicherstellen
Illustration von drei Geschäftsleuten in Anzügen vor gelbem Hintergrund: Zwei Personen, ein Mann und eine Frau, laufen mit Aktentaschen auf einem Laufband, während eine dritte Person daneben steht, lächelt und mit erhobenem Zeigefinger etwas erklärt oder anweist.

Für Unternehmen und Mitarbeitende gewinnt das Konzept der Arbeitsmarktfähigkeit zunehmend an Bedeutung. Berufliches Coaching als massgeschneiderte Entwicklungsmassnahme rückt dabei ins Zentrum der HR-Strategie. 

HR Today Blog
Wohlfühlkultur = Leistungskultur!
HR Today Blog: Future Work

«Mehr work, weniger woke», weniger «New-Work-Theater» – die Diskussion über die Zukunft der Arbeit dreht gerade wieder. Ein Fehler. Aber: Vielleicht müssen wir unser Verständnis von Leistungs- und Wohlfühlkultur überdenken.

JobCloud mit neuem Markenauftritt
«Ich hoffe, dass unsere Mitarbeitenden die Kampagne nicht zu häufig sehen»
Eine Illustration im Cartoon-Stil auf gelbem Hintergrund, die einen lächelnden Mann im dunklen Anzug zeigt, der im Schneidersitz auf einer weißen Wolke schwebt und an einem Laptop arbeitet. Über ihm scheint eine Sonne, und kleine Vögel fliegen in der Nähe. Eine gestrichelte Linie hinter der Wolke deutet eine Flugbahn an.

Nicht auf Veränderung warten: Die Jobportale jobs.ch und jobup.ch haben einen neuen Markenauftritt mit einer Positionierungskampagne lanciert.

Treuepflicht im Arbeitsrecht
Welche Nebenbeschäftigung ist erlaubt?
Illustration eines Mannes, der fröhlich auf einem Fussgängerstreifen zwischen zwei Supermärkten geht – Migros auf der linken Seite und Coop auf der rechten. Der Mann trägt ein orangefarbenes Migros-Hemd und entledigt sich des roten Coop-Hemdes.

Immer mehr Mitarbeitende gehen neben ihrer Hauptanstellung einer zweiten beruflichen Tätigkeit nach, engagieren sich ehrenamtlich oder bauen eine Selbständigkeit auf. Doch wann kann eine Nebenbeschäftigung problematisch werden? Das müssen Sie wissen.

Smart in Rente
Altersvorsorge mit KI
Illustration eines Roboters, der einer älteren Person in einem Bademantel hilft. Der Roboter hält eine dampfende Tasse, zwei Handtücher und ein Kissen, während die Person zwei Wärmflaschen trägt und lächelt. Im Hintergrund hängt ein Anzug an einem Kleiderständer. Der Hintergrund ist gelb, der Stil ist einfach und farbenfroh.

Stellen Sie sich vor: Sie laden Ihren Pensionskassenausweis in eine App und erhalten sofort eine Analyse Ihrer Vorsorgesituation – inklusive detaillierter Empfehlungen. Was wie Zukunftsmusik klingt, kann demnächst Realität sein. Das müssen Sie wissen.

HR Today Blog
Der Weckruf, den niemand hören will
HR Today Blog: HR-Strategies

Während du diese Zeilen liest, hat ein KI-Agent irgendwo gerade drei Bewerbungsgespräche geführt, fünf Entwicklungspläne erstellt und nebenbei die Lohnrunde vorbereitet. Und? Wie läuft's bei dir so?