HR-Themen

SPONSORED BY ABACUS
So gelingt Zeiterfassung in modernen Arbeitswelten
Eine junge Frau mit dunklen Haaren und weißem Hemd lächelt, während sie eine weiße Plastikkarte an das Display eines auf einem Ständer montierten Zeiterfassungsgeräts (AbaClock) hält. Neben ihr steht eine Kollegin von der Seite, die zuschaut und einen Badge-Anhänger in der Hand hält. Im Hintergrund ist ein helles Büro mit großen Fenstern und einer großen Zimmerpflanze zu sehen.

Flexible Arbeitsmodelle sind gekommen, um zu bleiben. Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, Arbeitszeiten rechtskonform, transparent und effizient zu erfassen – ob bei Teilzeit, Flex Office, Homeoffice, Gleitzeit oder der 4-Tage-Woche.

SPONSORED BY PROITERA
Zwischen Fürsorge und Planung: So nehmen Sie die Unsicherheit aus dem Rückkehrgespräch
stock photo

Ein Rückkehrgespräch nach längerer Krankheit setzt auf wertschätzende Fürsorge statt Kontrolle. Es dient dazu, Mitarbeitende willkommen zu heissen, ihre aktuelle Belastbarkeit auszuloten und gemeinsam erneuten Ausfällen vorzubeugen.

Interview mit Rebekka Reinhard
«Denke selbst und nutze deine Intuition»
Grafik vor gelbem Hintergrund mit dem Logo „HR Today“, dem Text „Sei kein Bot“ in schwarzen Textboxen sowie dem Porträt einer Frau mit blonden Haaren und Pony auf der rechten Seite.

Dr. Rebekka Reinhard war stellvertretende Chefredaktorin der Philosophie-Zeitschrift «Hohe Luft» und leitet jetzt das Magazin «human», das sich mit Fragen rund um KI auseinandersetzt. Am Ostschweizer Personaltag spricht sie über die Zukunft des Menschen – und vorab mit «HR Today».

Digitalisierung umsetzen
Ein Social-Media-Praxisfahrplan für HR
Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links der Titeltext «Fokussieren statt verzetteln» in gelber Schrift auf schwarz unterlegten Balken sowie der Schriftzug «HR Today»; rechts das lächelnde Porträt einer jungen Frau mit langen welligen Haaren, gefleckter Brille und einer zarten Halskette.

Social Media ist in vielen B2B-Unternehmen Standard – professionell ist es noch nicht überall. Wer im Fachkräftemangel bestehen will, braucht klare Routinen, smarte Prioritäten und KI als Entlastungswerkzeug.

NEUE PERSPEKTIVEN IN DER HR-WELT
HR Today Podcast #5
Podcast HR Today #5: «Workplace Management» mit Stefanie Lange, ZHAW. Das Bild zeigt ein Schwarz-Weiss-Porträt einer sanft lächelnden Frau mit glatten, schulterlangen dunklen Haaren in einem dunklen Blazer über einer hellen Bluse.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Stefanie Lange von der ZHAW. Die fünfte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

PRESENTED BY LUCCA-SOFTWARE.CH
Ihre HR-Prozesse erfrischend neu gemixt
Régis de Germay, Country Manager Switzerland von Lucca Software

Warum der richtige Zutatenmix Ihren HR-Alltag  entscheidend vereinfacht. Ein erfrischendes Interview mit Régis de Germay, Country Manager Switzerland bei Lucca.

HR Today Blog
Was der Austrittsprozess über Ihre Firma verrät
HR Today Blog Kommunikation Diana Roth

Als Personalerin habe ich mehr als 2500 Austrittsgespräche geführt. Und ich darf zu Recht sagen: Diese letzten Gespräche sind oftmals die ehrlichsten und auch emotionalsten.

Gewaltprävention
Umgehen mit Gewalt am Arbeitsplatz
Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links der Titeltext «Gewaltprävention: Chefsache.» in gelber Schrift auf schwarz unterlegten Balken sowie der Schriftzug «HR Today»; rechts das Porträt eines Mannes mit kurzgeschorenem Haar, dunklem Sakko, weissem Hemd und blauem Einstecktuch.

Beschimpfungen, Drohungen und körperliche Angriffe treffen in der Schweiz Hunderttausende Berufstätige pro Jahr. Dennoch fehlt in vielen Betrieben eine gelebte Strategie – obwohl die Folgen von Fehlzeiten bis Reputationsschäden reichen. Was HR und Führung dagegen tun können.

BGM
«Gesunde Teams sind nicht konfliktfrei, sondern konfliktfähig»
Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links der Titeltext «Der Mythos der Harmonie» in gelber Schrift auf schwarz unterlegten Balken sowie der Schriftzug «HR Today»; rechts das lächelnde Porträt eines Mannes mit dunklem Haar, Dreitagebart, blauem Sakko und Krawatte.

Andreas Krause, Professor und Co-Leiter des Instituts für Mentale und Organisationale Gesundheit an der FHNW, spricht in seiner Keynote an der nationalen BGM-Tagung in Bern über «Gesunde Teams: Mythen, Fakten und wirksame Hebel»

HR Today Video: HRF 2026
«Denkt bitte nicht mehr nur in Generationen»
Video-Thumbnail von HR Today. Links steht der Text „Nicht nur für Gen Z“ in gelben Feldern. In der Mitte ist ein gelbes Play-Symbol abgebildet. Rechts lacht eine Frau mit Brille und Festival-Lanyard, die ein Mikrofon von „HR FESTIVAL europe“ hält.

Employer-Branding-Expertin Belinda Weibel über Joblogiken statt Generationen – denn Developer untereinander haben mehr gemeinsam als Junge in verschiedenen Jobs.