HR-Themen

Juristische News
Geltendmachung von Überzeit
Graphik "Neue Urteile" von HR Today: Portrait von Sonja Stark Traber, einer Frau mit Brille und verschränkten Armen in schwarzem Blazer, vor blauem Hintergrund neben einem großen Paragraphenzeichen (§). Rechts daneben der weiße Text "Neue Urteile" und unten das HR Today Logo.

Die neusten Entscheide zum Thema Arbeitsrecht – und die Konsequenzen für die Praxis. 

Kollaboration
So optimieren HR und CLO zusammen den Auswahlprozess
„Ganzheitliches Recruiting“, darunter eine stilisierte Linie und das Logo von „HR Today“. Auf der rechten Seite steht ein freundlich lächelnder Mann, der in die Kamera schaut. Er trägt ein hellblaues Hemd, einen schwarzen Gürtel und eine dunkle Hose.

Rechtssicherheit, Fairness und Effizienz im Recruiting entstehen nicht zufällig. Warum die enge Zusammenarbeit von HR und Chief Legal Officer (CLO) gerade im digitalen und KI-gestützten Auswahlprozess zum Erfolgsfaktor wird.

Interview: Michael Puri und Nancy Brunner von Novocure
«Wir sprechen nicht nur über einen Job, wir sprechen über eine Mission»
Zweigeteiltes Bild: Auf der linken Seite steht auf gelbem Hintergrund in großen schwarzen Buchstaben "Auf einer Mission", darunter ein Pinselstrich und der Schriftzug "HR Today". Auf der rechten Seite zeigt ein Foto eine lächelnde Frau im braunen Blazer und einen lächelnden Mann im dunklen Anzug. Die Frau hält einen grauen Rucksack und der Mann ein graues, elektronisches Gerät mit einem Kabel. Vor ihnen auf einem Tisch steht ein weißer Modellkopf.

Michael Puri, CHRO, und Nancy Brunner, Head of HR Switzerland beim Onkologie-Unternehmen Novocure, erklären, warum Sinnstiftung im Recruiting mehr ist als Employer Branding – und was es braucht, damit Belegschaft und Kultur wirklich zusammenpassen.

Satire-Serie: Teil 3
4 letzte «praxisnahe Leadership-Tipps»
Ein Bild mit leuchtend rotem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in großen, weißen Buchstaben der Text "Fürchtegott berät". Auf der rechten Bildhälfte ist ein Mann mit grauen Haaren und Vollbart in einem dunklen Anzug mit gepunkteter Krawatte abgebildet. Er sitzt in einem schwarzen Bürostuhl, blickt mit einem sehr strengen, intensiven Ausdruck direkt nach vorn und hält die Hände mit zusammengelegten Fingerspitzen vor sich. Am rechten Rand ist angeschnitten ein Laptop zu erkennen.

CEO und Berater Gottlieb Fürchtegott versteht die postmoderne Businesswelt wie kein Zweiter. Und kein Zweiter gibt Tipps wie er. Im letzten Teil der Serie: Verantwortung, Wertschätzung, Gefühle und Gesundheitsförderung. Auf eigene Gefahr: Lesen und Erfolg haben! (Achtung, Satire!)

KI, Unternehmen und der Mensch
Olympia kann jetzt denken
Ein Bild mit leuchtend gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in großen, schwarzen Buchstaben "Radikales Menschsein", darunter durch einen stilisierten schwarzen Pinselstrich getrennt "HR Today". Auf der rechten Seite befindet sich das Porträt eines lächelnden Mannes (der Autor Michael Pohl) mit Glatze, runder Brille, Bart und einem schwarzen T-Shirt.

KI erobert die Unternehmenswelt im Sturm und weckt in uns Bilder zwischen Untergangsangst und Erlösungsfantasie. Das verrät viel darüber, was wir sind, was nicht – und was wir sein können. Ein Plädoyer für den Menschen im Angesicht rasanter Transformation.

KI-Assessment
Zwischen Gütekriterien, Science-Fiction und Prompts
Eine Grafik mit leuchtend gelbem Hintergrund. In der Mitte steht in schwarzer Schrift "Wer ist hier der Cyborg?". Unterstrichen wird dies von einem schwarzen Pinselstrich und dem Schriftzug "HR Today". Links und rechts vom Text sind zwei lächelnde Personen abgebildet – links eine Frau, rechts ein Mann. Beide sind als Cyborgs dargestellt.

Wohin steuert die Personaldiagnostik im KI-Zeitalter? Während die künstliche Intelligenz die Auswahlverfahren effizienter, skalierbarer und scheinbar präziser macht, wächst zugleich der Druck, diagnostische Gütekriterien, Transparenz und menschliche Urteilskompetenz neu zu schärfen.

HR Today Blog
Praxisnahe Tipps zu praxisnahen Tipps
Blogbild "Aus der Redaktion"

Die Corporate-Welt möchte Praxistipps. Sie sind unmissverständlich beliebt und begehrt. Aber was hat es damit auf sich? Ein Versuch der Quadratur des Kreises: Praxisnahe Tipps zum Geben und Lesen von Praxistipps.

Satire-Serie: Teil 2
4 «praxisnahe Leadership-Tipps»
Ein Bild mit leuchtend rotem Hintergrund. Auf der linken Seite steht in großen, weißen Buchstaben der Text "Fürchtegott berät". Auf der rechten Bildhälfte ist ein Mann mit grauen Haaren und Vollbart in einem dunklen Anzug mit gepunkteter Krawatte abgebildet. Er sitzt in einem schwarzen Bürostuhl, blickt mit einem sehr strengen, intensiven Ausdruck direkt nach vorn und hält die Hände mit zusammengelegten Fingerspitzen vor sich. Am rechten Rand ist angeschnitten ein Laptop zu erkennen.

CEO und Berater Gottlieb Fürchtegott versteht die postmoderne Businesswelt wie kein Zweiter. Und kein Zweiter gibt Tipps wie er. Heute: Disziplin, Regeln, Kohärenz und Fokus. Auf eigene Gefahr: Lesen und Erfolg haben! (Achtung, Satire!)

Premium Führungsentwicklung
Wie eine Stadtverwaltung ihr HR erfolgreich neu ausgerichtet hat
Porträt eines lächelnden Mannes mit Brille und aufgeknöpftem weißem Hemd vor einem leuchtend gelben Hintergrund. Auf der rechten Seite steht in schwarzer Schrift der Text 'In nur 10 Monaten'. Darunter befinden sich ein stilisierter schwarzer Pinselstrich und der Text 'HR Today'.

Führungsleitlinien scheitern selten am Inhalt, sondern an fehlender Akzeptanz. Die Schaffhauser Stadtverwaltung hat in zehn Monaten aus einem HR-Auftrag einen Beteiligungsprozess mit Verbindlichkeit gemacht. Wie hat sie das geschafft?

Forschung
Analytics-Paradoxon, KI im Recruiting und Gender Gap
Dunkelblauer Hintergrund mit dem großen weißen Schriftzug 'Drei Impulse'. Links daneben ist eine weiße chemische Strukturformel abgebildet. Im unteren Bereich steht zentriert der Text 'HR Today' unter einem stilisierten, weißen Pinselstrich.

Eine Kurzübersicht zu aktuellen Studien zum Thema KI und Arbeit.