HR Today Nr. 4/2020: New Work

«Am Montag fühlen sich alle fit und energiegeladen»

Vier Tage in der Woche arbeiten und drei Tage frei haben. Die sechsköpfige Agentur Lauschsicht hat mit der Viertagewoche ein neues Arbeitsmodell eingeführt und bisher gute Erfahrungen damit gemacht.

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HR Today Blog

Ü50: Welches sind denn die wirklichen Herausforderungen?
Arbeitsmarkt- und Kommunikationsexpertin, Führungskraft und Beraterin, das ist mein individuelles Personalmarketing, mein «Branding». Aus diesen verschiedenen Blickwinkeln kann und möchte ich das ...
HR Today Nr. 4/2020: Heftübersicht

HR Today Nr. 4/2020: New Work – Regeln brechen
Die neueste HR Today Heftausgabe hat als Schwerpunktthema «New Work – Regeln brechen». Darin lesen Sie unter anderem, wie man ein virtuelles Team führt, welche Bürogestaltungstrends anstehen und...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Nicht jedem Trend hinterherrennen
Warum Themen wie Akustik, Klima und Licht immer wichtiger werden, Caddys nur ein kurzfristiger Trend waren und Flexibilität der Schlüssel für das Arbeiten in Zukunft ist: vier Büroexperten im...
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Break the Norm: Rekrutierung durch Eignungsdiagnostik
Die Rekrutierung befindet sich zweifelsohne in einem drastischen Wandel. Die Art und Weise, wie wir Talente betrachten, hat sich geändert. Auch bei der Randstad (Schweiz) AG entwickeln sich die...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Sich selbst erkennen
Sich seiner Skills bewusst zu werden und sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, steht im Zentrum des New-World-of-Work-Programms von Ikea Schweiz. Projektleiterin Beate-Christin Hastedt und...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

«Wir wollen jeden Tag besser sein als am Tag zuvor»
Die bei Microsoft für den DACH-Raum verantwortliche HR-Leiterin Caroline Rogge spricht über Fringe Benefits, die Unternehmenskultur und die Marktpositionierung des Technologiegiganten.
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Die Besten sind zehnmal besser
Statt den Ursachen auf den Grund zu gehen und Mitarbeitende zu entwickeln, entlassen viele Unternehmer sogenannte «Minderleister». Doch das ist ein Fehler. Weshalb es sich lohnt, in Mitarbeitende zu...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

«Micromanager sind fehl am Platz»
Wenn Firmen vernetzter und digitaler werden und Mitarbeitende Arbeitsorte und -zeiten selber wählen ­können, findet Führung vermehrt online statt. Schon heute gibt es Unternehmen, die das...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Innovation durch Irritation
Wie kann Silodenken durchbrochen werden und wie veranlasst man Mitarbeitende dazu, sich vermehrt auszutauschen und neue Ideen einzubringen? Das Universitätsspital Zürich wagte mit der Culture Hack...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Tischtennis trifft auf Stechuhr
Das Berufsnetzwerk LinkedIn* wächst und wächst. Besonders im Recruiting, aber auch bei Mitarbeiterbefragungen kommen neue Funktionen zum Einsatz. Wir haben mit Barbara Wittmann, Country Manager DACH-...
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Kein «Corona-Erwerbsersatz» für Mediziner

01.04.2020
Compensation & Benefits, Employer Branding

Grossverteiler beschenken Mitarbeitende

01.04.2020
Arbeit und Recht, Gesundheitsmanagement

Rechtliche Fragen zu Corona

31.03.2020

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