Agenda | hrtoday.ch

Agenda

Pensionskasse verstehen, gestalten und verzücken

Eine Pensionskasse gilt oft als Pflicht. Die Kür aber liegt darin zu erkennen, welche Möglichkeiten du als Verantwortungstragende:r im BVG mitgestalten kannst. Auf dem Weg in den dritten Lebensabschnitt liegen viele Chancen – für dich selbst und für deine Mitarbeitenden. Gerade im Rekrutierungsprozess kann eine gute Pensionskasse ein zusätzlicher…

Ernö Gaspar, Rafael Lötscher, Mario Bucher via peer circle

Ostschweizer Personaltag

Die Arbeitswelt verändert sich schnell - Mitarbeitende und Führungskräfte müssen sich permanent weiterentwickeln. Aber wohin und wie? Welche Leistung muss eine moderne Personalentwicklung in Zeiten steten Wandels erbringen? Welche Rolle spielen Lernkultur, Führung und Technologie? Und wie können Unternehmen eine nachhaltige Lernumgebung schaffen?…

Galledia Event AG

Coachingforum: Wenn Neuronen Märchen erzählen

Inputreferat mit Felicitas Marbach-Lang, Dipl. Natw. ETHWie die innere Haltung den Coaching-Erfolg beeinflusstBeim Zuhören von Geschichten entstehen in unserem Kopf lebendige Bilder. Wir fühlen uns, als wären wir Teil der Erzählung, die für einen Moment unsere eigene Realität wird. Unser Gehirn reagiert darauf, indem es Neurotransmitter…

Coachingzentrum

Absenzen gemeinsam vorbeugen: Fachkräfte im Dialog

Wie können Betriebe Stress begegnen und Absenzen vorbeugen? Lernen Sie praxisnahe Ansätze kennen, mit denen Sie die mentale und körperliche Gesundheit Ihrer Belegschaft fördern können. Entdecken Sie die positiven Effekte, wenn Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und HR-Fachpersonen im Betrieb zusammen auf das Ziel hinarbeiten, die Gesundheit…

Forum BGM Zürich

Women and Men in Leadership: Top-Sharing

In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt und mit dem sich verschärfenden Arbeitskräftemangel gewinnt das Modell der geteilten Führungsrolle immer mehr an Bedeutung. In den nächsten 10 Jahren werden 30% mehr Arbeitskräfte aus dem Arbeitsmarkt austreten als neue hinzukommen. Daher sind auch in der Besetzung von Führungspositionen neue Wege gefragt…

HR Today und FRZ Flughafenregion Zürich

Transformatives Coaching: Entwicklungslandkarte für Veränderungsprozesse

3-tägiges Seminar mit Hermann Küster und Karin SidlerIn diesem Seminar erlernen Sie die wesentlichen Schritte zur Entwicklung einer umfassenden Selbstführungskompetenz. Mit Hilfe einer differenzierten Entwicklungslandkarte, die auf den Konzepten der vertikalen Ich-Entwicklung basiert, erhalten Sie ein tiefes Verständnis für die Entwicklung von…

Coachingzentrum

Zeitmanagement & Selbstorganisation

Die Arbeitswelt hat sich durch Technologien sowie den neuen Arbeits- und Kommunikationsformen erheblich verändert. Dabei leidet hin und wieder die eigene Ausgeglichenheit, das Stressniveau steigt und der Blick fürs Wesentliche geht verloren. Gutes Selbst- und Zeitmanagement sind deshalb unverzichtbar, um die eigene Lebensqualität auf einem…

ZweiStunden - Wissen kurz&bündig GmbH

Fortbildung Mitarbeitende in Krisen

Führungskräfte und Personalverantwortliche sind häufig konfrontiert mit psychischen Belastungen von Mitarbeitenden, die gar zu Krisen oder Suizidalität führen können. Dabei tauchen oft Fragen und Unsicherheiten auf. Die Fortbildung für Personalverantwortliche und Führungspersonen vermittelt wichtiges Wissen und Handlungssicherheit im Umgang mit…

Prävention und Gesundheitsförderung Kanton Zürich

Praxis-Training: Verhandeln auf der Basis von Werten – das Zürcher Verhandlungsmodell®

Warum Sie dieses Verhandlungstraining besuchen sollten:An allen Ecken und Enden muss verhandelt werden – mit Kunden und Lieferanten sowie mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen. Und die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit. Die letzten Jahre haben freigelegt, wie eng der Erfolg des einen…

Bullinger – Institut für Verhandlungsprozesse Zürich

Webinar «Rekrutierung von Geflüchteten – wie geht das?»

Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten bleibt in der Schweiz eine anspruchsvolle Aufgabe. Arbeitgeber zögern oft wegen unklarer Aufenthaltsdauer oder fehlender Sprachkenntnisse, während viele Geflüchtete trotz zahlreicher Bewerbungen ohne Erfolg bleiben. Auch der Bund ist vom Ziel einer Erwerbstätigenquote von 50 Prozent bis Ende 2025 noch…

HR Today