Internationales HRM • Organisationsentwicklung

HR Today Nr. 4/2022: International HRM / Mobility

Entsendung

Entsendungsprogramme findet man meist in grösseren und internationalen Unternehmen: Wie sie funktionieren und was sie dem Unternehmen sowie den Mitarbeitenden bringen.

von Christine Bachmann • 27.04.2022
Entsendung.jpg

So sehen die Entsendungsprogramme verschiedener Unternehmen aus. (Bild: iStock)

Klicken Sie für eine bessere Ansicht aufs Bild (2 Seiten).

Kommentieren 0 Kommentare HR Cosmos
Text: Christine Bachmann

Christine Bachmann ist stellvertretende Chefredaktorin von HR Today. cb@hrtoday.ch

Weitere Artikel von Christine Bachmann

KOMMENTARE

ADD COMMENT

Das könnte Sie auch interessieren

Heftübersicht
HR Today Nr. 4/2022: International HRM / Mobility
Titelbild_4_2022_web.jpg
Die Pandemie hat unser Reiseverhalten verändert. Das gilt auch für Geschäftsreisen. In dieser HR Today-Ausgabe beschäftigen wir uns deshalb mit den aktuellen Herausforderungen alter (Entsendungen) und neuer Erscheinungsformen (Holiday Office). Ausserdem zeigen wir, wie HR wertvolle Dienste bei…
HR Today Nr. 4/2022: International HRM / Mobility
Wie verändert Covid-19 die Global Mobility Policies?
Global-Mobility.jpg
Um Talente zu gewinnen und zu halten, müssen Arbeitgebende ihre Geschäftsreise- und Entsendepraxis überdenken und alternative Einsatzformen anbieten. Wie sich das auf die Global Mobility Policies auswirkt und welche Fragen sich dabei stellen.
HR Today Nr. 4/2022: International HRM / Mobility
Holiday Office
Holiday-Office.jpg
Remote Work ist in der ganzen Welt möglich. Viele Mitarbeitende möchten das nutzen und während der verlängerten Ferien oder beim Besuch der Eltern im Ausland arbeiten. Solche Arbeitskonstellationen sind in den meisten Fällen technisch einfach durchführbar. Werden aber nicht die richtigen…
HR Today Nr. 4/2022: International HRM / Mobility
Unterschätzte Personalrisiken
Merger-and-Acquisition.jpg
Bei einem Merger and Acquisition (M&A) gerät das Menschliche rasch aus dem Blickwinkel. Das ist fatal, denn für erfolgreiche Firmenzusammenschlüsse ist qualifiziertes Fachpersonal unerlässlich. Worauf es ankommt.