Was war Ihr HR-Highlight in diesem Jahr?
Das erste HR Barcamp in Zürich. Mit meinen Kollegen Jennifer Delorme und Jörg Buckmann durfte ich das erste HR Barcamp in Zürich organisieren. Es war für mich absolut toll zu sehen, wie die Schweizer HR Branche ein neues Format sofort aufgenommen und intensive Diskussionen und Debatten zugelassen hat. Dies hat mir einmal mehr gezeigt, dass wir in der Schweiz auch eine sehr innovative HR-Szene haben.
Was sind die Recruiting-Trends 2016?
Das Thema Mobile geht sicher noch weiter. Insbesondere die Mobile-Bewerbung wird uns nächstes Jahr sicher noch weiter beschäftigen wie auch alles rund um Analytics. In der Rekrutierung und im Personalmarketing geht es immer mehr auch um die Performance.
Was wünschen Sie sich für das nächste Jahr?
Ich wünsche mir, dass die gesamte Schweizer HR-Szene noch etwas mutiger wird und auch vermehrt etwas wagt und ausprobiert. Ich bin überzeugt, dass so das HR innerhalb der Unternehmung an Relevanz gewinnt und als echter Sparring Partner wahrgenommen wird.
