Wo sehen Sie in Zukunft allgemein die grössten Herausforderungen fürs HR?
Die Rekrutierung ist ein strategischer Erfolgsfaktor – es gilt deshalb auch in Zukunft, die besten Mitarbeitenden für die Abraxas zu gewinnen. Auch sehe ich eine Herausforderung darin, unsere HR-Dienstleistungen zum Wohle unseres Unternehmens weiterzuentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse unserer verschiedenen Kunden – Vorgesetzte, Mitarbeitende, Kandidaten und externe Partner – abzustimmen. Eine ständige Herausforderung wird hierbei natürlich der Spagat zwischen dem operativen Daily Business und den strategischen Aufgaben sein.
Was steht auf Ihrer beruflichen Wunschliste für das neue Jahr?
Wenn ich am Ende des Jahres zurückblicken kann und die Gewissheit habe, einen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens geleistet zu haben, bin ich sehr zufrieden. Und wenn ich mich zudem als Teil eines motivierten, engagierten Teams einbringen kann – was gibt es Schöneres!
