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HR Today Nr. 8/2022: Freelancer

Sie sind gekommen, um zu bleiben: Freelancer, Flex- und Gigworker sind längst keine Ausnahmeerscheinungen mehr. Doch was reizt Mitarbeitende wie auch Arbeitgebende an dieser Arbeitsweise? Wo lauern die Fallstricke dieser neuen Zusammenarbeitsformen? Diesen Fragen gehen wir in der August-Ausgabe von HR Today nach.

von HR Today Redaktion • 24.08.2022
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HR Today Nr. 8/2022: Freelancer, Gig Economy, Ad interim & Co. (Bild: iStock)

People

  • Porträt: HR-Fachfrau Sabrina Balmer verantwortet mit einer Kollegin das HR der Stöckli Swiss Sports AG in Malters.
  • Im Gespräch: Die Kolumnisten Mikael Krogerus und Roman Tschäppeler über die schöne neue Arbeitswelt und ihr im Oktober erscheinendes Buch «Zusammenarbeiten».
  • Event: Ein Bericht über das New Work Experience 2022 an der Hamburger Elbphilharmonie.
  • HR Tech Club: Gemeinsam in der virtuellen Lern- und Arbeitswelt.
  • Afterwork: Alexis Zehnder, HR-Leiter bei der Stiftung Arbeitskette in Zürich, über konstruktives Feedback und strategische Gespräche.

Schwerpunkt: Freelancer

  • Marktplätze für Freelancer: Über deren Stärken und Schwächen.
  • Gigworker schützen: Plattformarbeit in der Schweiz und der EU ordnet die Arbeitswelt neu – mit Konsequenzen. 
  • Selbständig oder beschäftigt: Die Versicherungspflichten von Unternehmen bei der Beschäftigung von Gigworkern.
  • Selbständig oder beschäftigt II: Was bei der Zusammenarbeit mit Selbständigerwerbenden rechtlich zu beachten ist.
  • Flexworker: Wann Firmen auf Flexwork zurückgreifen.

Thema

  • Arbeit und Recht: Gefährliche Sportarten im Arbeitsrecht.
  • Arbeit und Recht II: Berechnung der verlängerten Probezeit im Krankheitsfall.
  • Politik: Weshalb Mindestlöhne kein Lohndumping verhindern.
  • Skills- und Talentmanagement: Wie Unternehmen ihre eigenen Talente halten.
  • Sozialversicherungen: Wie Invalidität fair bemessen wird.
  • swissstaffing-News: Neue Studie von swissstaffing über Temporärarbeit als Lösungsansatz zur Absicherung sozialer Risiken in flexiblen Arbeitsmodellen.

Meinung

 

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Text: HR Today Redaktion
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