HR Dienstleistungen • HR Festival • HR Software • HR Tech • Arbeit und Recht • Arbeitsmarkt • Aus- und Weiterbildung • Compensation & Benefits • Digitalisierung • Employer Branding • Gesundheitsmanagement • HR Strategie • Internationales HRM • Leadership und Management • Organisationsentwicklung • Politik und Gesellschaft • Recruiting • Selbstmanagement • Talentmanagement

Heftübersicht

HR Today Nr. 5/2022: HR FESTIVAL europe

Dieses HR Today-Magazin ist eine Sonderausgabe und dreht sich schwerwiegend ums HR FESTIVAL europe 2022, das am 31. Mai und 1. Juni in der Messe Zürich stattfand.

HR Today Nr. 5/2022: HR FESTIVAL europe. (Bild: iStock)

People

Porträt: Der HR-Leiter von Schweizer Zucker, Marc Spring, ist gekommen, um zu bleiben.
Im Gespräch: Martin Wezowski mit freudigem Ausblick auf die Zukunft von Technologie und HR.
Afterwork: Sandro Bumann ist HR-Leiter bei den Saastal Bergbahnen, spielt Eishockey und freut sich im Bewerbungsprozess besonders auf die Vorstellungsgespräche.
Event: HR Innovation Campus.

Schwerpunkt: HR FESTIVAL europe 2022

Martin Gaedt: Mehr Provokation und Bewegung.
Raphael Ineichen: Next Level Active Sourcing.
Jonas Kjellberg: Superstars, kein Mittelmass.
Dominique Gisin: Herzblut und Disziplin.
Senem Wicki: New Work mit viel Spielraum.
Gunter Dueck: Wie «artgerechte Haltung» von Talenten gelingt.

Thema

Arbeit und Recht I: Typische Fehler bei Arbeitsverträgen und wie man sie vermeidet.
Arbeit und Recht II: Homeoffice – wie viel Flexibilität ist erlaubt?
Sozialversicherungen: Die Wichtigkeit des Deckungsgrads.
Neuorientierung: Vom Wettbewerbsvorteil «Coaching-Skills».
HR im KMU: Wann nebenamtlich geführtes HR genügt, wann nicht.
Swissstaffing-News: Neues vom Verband der Personaldienstleister.

Meinung

Debatte: Elternzeit für Haustierbesitzer?
hrtoday.ch: Digitale Möglichkeiten, Onboarding und wie Talentsuche gelingt.
Blog: Wissen ist nicht gleich Können.
Fokus Forschung: Flexibilität beeinflusst die Arbeitsmotivation.
HR-Team des Monats: Die Agentur Unic setzt auf Holacracy und verbessert damit die Mitarbeitendenzufriedenheit.

Text: HR Today Redaktion

Weitere Artikel von HR Today Redaktion

Cela peut aussi vous intéresser