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Heftübersicht
HR Today Nr. 9/2022: People Analytics
Alle reden darüber, aber nur wenige wissen, was es bedeutet und wie man es in der Praxis umsetzt: People Analytics. Eine Anleitung durch den Zahlendschungel, kreative Beispiele und nützliche Studien.
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People
- Porträt: Nicole Rütsche, Head of HR bei der NZZ, ist eine Powerfrau, die man privat auch beim Eisbaden antrifft.
- Im Gespräch: HR-Rockstar Nico Rose über Klickzahlen, Heavy Metal und Führungsentwicklung.
- 18. Nationale BGM-Tagung: Wie man BGM zielführend kommuniziert.
- HR Experience Campus 2022: Über Digitale Transformation und menschliche Begegnungen.
- Afterwork: Daniel Büchi, Abteilungsleiter Personal bei der Suisa, tankt Kraft in den Bergen.
Schwerpunkt: People Analytics
- People-Analytics-Mythen: Ein Gespräch mit Datenexperten Simon Schafheitle, wie man People Analytics richtig einsetzt.
- Was ist HR Analytics? Alle reden davon, viele wenden es aber falsch an. Die Unterschiede zum Controlling.
- Wie Firmen People Analytics anwenden: Eine Studie von Avenir zeigt, wie HR Kennzahlen den Weg in die Zukunft weisen.
- HR in Kennzahlen: Mit Datenwissen Fehltage vermeiden.
- Firmenkultur: Sind Unternehmenswerte messbar?
- HR Tech Club: Mit Daten Fachkräfte finden.
Thema
- Inklusion: Chronisch Kranke und Sozialhilfebeziehende werden bei Integrationsmassnahmen kaum berücksichtigt.
- Politik: Verlust der Mutterschaftsentschädigung wegen Erwerbstätigkeit während Mutterschaftsurlaub.
- Fachkräftemangel: Erste Studienergebnisse aus der Schweiz.
- Special E-Learning: Mit Business-Simulationsprogrammen Führungskompetenzen stärken.
- Swissstaffing-News: Weiterbildungsfonds für Gerinqualifizierte.
- Sozialversicherungen: Über mögliche Lücken im Risikoschutz der beruflichen Vorsorge bei Expats.
Meinung
- hrtoday.ch: Die besten Online-Artikel des Monats.
- Blog: Make new new work work.
- Fokus Forschung: Moralische Fragen sind oft mühsam, heikel und komplex. Wäre es nicht besser, sie aus Managementaufgaben auszuklammern?
- HR-Team des Monats: Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) fördert die Forschung und HR-Leiter Karim Errassas mit seinem Team die SNF-Mitarbeitenden.
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