Selbstmanagement: weit mehr als eine Floskel – Teil 5

Das eigene Verhalten bildet die Grundlage jeder Führungskraft, um als Vorbild wahrgenommen zu werden. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist unter anderem der Umgang mit den eigenen Ressourcen.

Video-Serie-Markus-Teil-5.jpg

Eine gelebte Unternehmenskultur trägt zu einem motivierten Umfeld bei. Doch es beginnt bei uns selbst. Mini-Video-Serie zum Thema Selbstmanagement. (Bild 123rf)

In fünf Videosequenzen finden Sie praktische Tipps, wie es gelingt, im Umgang mit sich selbst und der Umwelt Chef im «eigenen Haus» zu bleiben.

5. Sequenz

«Wir müssen Vorbilder sein, Verantwortung übernehmen als Mitarbeitende, Vorgesetzte, Ehepartner und Eltern», so mindestens verlangt es die gesellschaftliche Moral. Wie aber gelingt es? Welche Voraussetzungen sind notwendig und inwieweit beeinflusst dies unseren Bezug zum eigenen Ressourcenmanagement? Hierzu einige Gedanken…

Text: Markus Marthaler

Markus Marthaler war unter anderem Ausbildungsverantwortlicher für die Mövenpick Gruppe sowie als Vice President HR für die Steigenberger Hotels tätig. Heute ist er zu 80 Prozent operativ als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung bei Schutz & Rettung Zürich angestellt und arbeitet daneben als selbstständiger Berater. Er bloggt für HR Today.