Selbstmanagement: weit mehr als eine Floskel – Teil 5

Das eigene Verhalten bildet die Grundlage jeder Führungskraft, um als Vorbild wahrgenommen zu werden. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist unter anderem der Umgang mit den eigenen Ressourcen.

Eine gelebte Unternehmenskultur trägt zu einem motivierten Umfeld bei. Doch es beginnt bei uns selbst. Mini-Video-Serie zum Thema Selbstmanagement. (Bild 123rf)

In fünf Videosequenzen finden Sie praktische Tipps, wie es gelingt, im Umgang mit sich selbst und der Umwelt Chef im «eigenen Haus» zu bleiben.

5. Sequenz

«Wir müssen Vorbilder sein, Verantwortung übernehmen als Mitarbeitende, Vorgesetzte, Ehepartner und Eltern», so mindestens verlangt es die gesellschaftliche Moral. Wie aber gelingt es? Welche Voraussetzungen sind notwendig und inwieweit beeinflusst dies unseren Bezug zum eigenen Ressourcenmanagement? Hierzu einige Gedanken…

Text: Markus Marthaler

Markus Marthaler, ehemals HR Direktor- und Vicepresident, unterstützt aktuell im unternehmerischen als auch persönlichen Bereich VR / CEO's in kulturellen Entwicklungsprozessen. Als Notfallpsychologe leistet er Einsätze in verschiedenen Kriseninterventionsteams und begleitet zudem Projekte im Rahmen von Change Prozessen. Er ist Autor verschiedener Sachbücher und Inhaber der Firma Marthaler-Partner GmbH. Er bloggt für HR Today.

Selbstmanagement

Selbstmanagement: weit mehr als eine Floskel – Teil 5

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