Warum Mitarbeiterumfragen wichtig sind

Mitarbeiterumfragen sind Pulsmesser, die aufzeigen, was im Unternehmen gut läuft, was schlecht ist und wo es Verbesserungspotenzial gibt, findet Andreas Mahrer, Head HR von Itaù. Sie drücken zudem Wertschätzung aus, wie Philipp Uschatz, Personalleiter bei Swisslog, erläutert. Barbara Tholen, Leiterin HR der Baudirektion des Kantons Zürich, sieht in den Befragungen ein wichtiges Führungsinstrument.

In untenstehendem Video erfahren Sie, welche Erkenntnisse aus Mitarbeiterumfragen gezogen wurden. Sehen Sie selbst!