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Inhalte
Sommerserie 2020

5 Jahre HR Today-Blog: Wie alles begann...

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Sommerserie-2020_web.jpg

Happy Birthday to you! Der Blog von HR Today feiert heuer sein 5-Jahr-Jubiläum. Deshalb ist ihm unsere Sommerserie gewidmet. In den nächsten drei Wochen schauen wir auf 5 wunderbare Blog-Jahre zurück und lassen die meistgeklickten Beiträge nochmal aufleben. Sie werden feststellen: Die Themen von damals, sind teilweise immer noch brandaktuell.

Laufbahnberatung nach Corona

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Artikel_SOS-Berufsberatung_web.jpg

Insbesondere jungen Erwachsenen schlägt aktuell ein rauer Wind entgegen: Die Corona-Krise hat ihre Pläne durchkreuzt; der Einstieg ins Berufsleben nach der Grundbildung oder dem Studium gestaltet sich schwierig. Das merkt man auch an den Arbeitslosenzahlen. Die BIZ Kanton Bern wollen dem entgegenwirken.

HR Today Nr. 6/2020: Im Gespräch

«Ausländische Diplome sind in der Schweiz oft nicht anerkannt»

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Flüchtlinge im Betrieb zu beschäftigen, bringt einige Herausforderungen mit sich. Die Vermittlungsplattform Jobs4refugees.ch bietet Unternehmen dabei Hilfestellung. Ein Gespräch mit Projektleiterin Lisa Schädel.

HR Today Nr. 6/2020: Praxis – Businesssprache

Sprachen lernen in der Cloud

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Not macht erfinderisch. So auch bei der Sprachschule Schneider, die ihr gesamtes Kursangebot innert einer Woche für die Onlinewelt fit gemacht hat.

HR Today Blog

Kompass in unsicheren Zeiten

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Nichts ist selbstverständlich, lehrt uns die gegenwärtige Situation. Achten wir in Zeiten der Ungewissheit darauf, was uns wirklich wichtig ist, erhalten wir häufig Hinweise darüber, wie ein berufliches Leben aussehen könnte, das uns entspricht.

Checkliste

Retter in der (Corona-) Not gefällig?

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Wie Sie Ihr eigener Held werden und diese Krise besiegen können. Eine Anleitung in 5 Schritten.

Heftübersicht

HR Today Nr. 5/2020: Berufsbildung – Für Technik begeistern

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Wir beschäftigen uns im aktuellen Heft mit der Berufsbildung, insbesondere damit, wie die Technologie-Community junge Männer und Frauen für ihr Metier begeistert. Mit neuen Ansätzen scheint das bereits recht gut zu gelingen. Auch für Strafgefangene ist die Aus- und Weiterbildung das A und O, um nach der Freilassung in der Gesellschaft wieder Fuss zu fassen. Daneben erfahren Sie von Recruiter Lucas Zehnder, wie man sich auf LinkedIn vermarktet oder welche Rolle Chatbots im HR einnehmen können. Wir wünschen Ihnen eine entspannte Lektüre.

HR Today Nr. 5/2020: Berufsbildung – ICT Campus

Früh übt sich ...

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Der IT fehlen Fachkräfte, besonders weibliche, weil sich Mädchen trotz ihrer Talente gegen einen technischen Beruf entscheiden. Wie es gelingt, das Selbstbewusstsein der Jugendlichen zu fördern und sie von der IT zu überzeugen, zeigt das Projekt ICT-Campus.

HR Today Nr. 5/2020: Berufsbildung – Swiss TecLadies

Jung, weiblich, technikaffin

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Fanny-Cholet.jpg

Technikerin zu werden ist immer noch ein Berufswunsch jenseits des Mainstreams. Das nationale Förderprogramm Swiss TecLadies hilft Mädchen deshalb, ihr technisches Talent spielerisch zu entdecken, und fördert sie mit einem Mentoring-Programm.

HR Today Nr. 5/2020: Berufsbildung – Im Gefängnis

Mit Bildung Perspektiven schaffen

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Hindelbank.jpg

Aus- und Weiterbildungsnachweise sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Das gilt auch für Strafgefangene, die nach ihrer Entlassung in der Gesellschaft integriert werden müssen. HR Today hat mit den Ausbildungs­verantwortlichen der Justizvollzugsanstalten Pöschwies und Hindelbank gesprochen.

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