Was Rockstars mit jungen Fachkräften zu tun haben und wie ein «supergeiler» Alter die Millenials fasziniert: Am diesjährigen «Tagesanzeiger»-Forum vom Dienstag drehte sich alles um die Generation Y.

Das Management moralischer Risiken in Unternehmen ist eine anspruchsvolle Führungsaufgabe – sagt Christian Schiel, der zu diesem Thema ein Buch geschrieben hat. Das HR könne hierbei einen substanziellen Beitrag leisten.

Das 40-köpfige HR-Team von Schindler wurde kürzlich mit dem Swiss HR Label ausgezeichnet und ist damit für den Swiss HR Award 2015 nominiert. Besonders grosses Gewicht wird bei Schindler der Personal- und Laufbahnentwicklung beigemessen, wie Olivier Funk, Head HR Field Operations, erläutert.

Wie erreichen Sie mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude am Arbeitsplatz? Das neue Buch «Inspired at Work» liefert praxisnahe Ideen. Die Autoren Sunnie J. Groeneveld und Christoph Küffer präsentieren Ihnen, gemeinsam mit HR Today, jede Woche ein neues Erfolgsrezept.

Lohnt sich ein Seitenwechsel? HR-Profis berichten, wie Linienerfahrung ihren Blick auf das HR verändert hat. Was haben sie gelernt, was machen sie heute anders? Sind entsprechende Erfahrungen eine Ausnahmeerscheinung oder könnten sie ein Erfolgsfaktor für Karrieren im HR sein?

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Wer sich verbindlich an Abmachungen und Vereinbarungen hält, ist glaubwürdiger. Doch viele Firmen geben absichtlich unpräzise Versprechungen ab. Doch Erfolg ist von Verbindlichkeit abhängig.

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Wollen Sie aktiv zu einem positiveren Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen beitragen? Erleben Sie in Ihrem Unternehmen genügend Momente, wo man gemeinsam über etwas schmunzeln oder lachen kann? Möchten Sie mehr solche Momente im Unternehmen?