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Video-Porträt
Schon in der Primarschule wollte Nadine Gembler Lehrerin werden. Mit 22 Jahren hatte sie ihr Ziel erreicht, die Ausbildung zur Primarlehrerin abgeschlossen. Nur um dann festzustellen, dass der vermeintliche Traumberuf doch keiner war. Nach sechs Jahren Berufstätigkeit sattelte sie um, bewarb sich in der Privatwirtschaft und erhielt einen Job als HR-Fachfrau bei Coop. Das war 1998.
Video-Porträt
Im Alter von 27 Jahren stiess Heidi Stocker als HR-Leiterin Schweiz zu Weleda, der Herstellerin von Naturkosmetik und Arzneimittteln für anthroposophische Therapien. Vier Jahre später hat sie die Leitung des 50-köpfigen globalen HR-Teams übernommen. Das war im Jahr 2011. Eigentlich war sie damals auf Weltreise. Doch nach dem Anruf des CEO, der ihr die Stelle anbot, hat sie ihre Pläne geändert.
Ganz oder gar nicht: Wenn Volker Stephan etwas tut, dann mit Leidenschaft. Und so arbeitet der HR-Leiter von ABB Schweiz 12 bis 14 Stunden täglich, ohne gross Ausgleich zu brauchen. Schliesslich ist sein Job sein Hobby. Leidenschaftlich geht er auch in die Luft – mit seinem Gyrocopter – und nach Amerika.
Video-Vorschau auf die HR Today-Ausgabe 7/8
Technik fasziniert Volker Stephan. Der HR-Leiter von ABB Schweiz bezeichnet sich selbst als Gadgetfreak. Deshalb wird sein nächstes Auto ein reines Elektrofahrzeug sein. Und deshalb geht er auch gerne in die Luft – mit seinem eigenen Gyrocopter. Ein weiteres grosses Hobby von Volker Stephan ist sein Job. Wenn er etwas tut, dann mit Leidenschaft. So arbeitet er täglich 12 bis 14 Stunden, was ihn aber nicht stresst. Sollte er dennoch Ausgleich brauchen, besucht der 47-jährige Deutsche gerne Sportveranstaltungen.
Video-Vorschau auf das HR Today Heft Juni 2013
Den 36-jährigen Philipp Oberson aus Dagmersellen im Kanton Luzern, darf man in vielerlei Hinsicht als Aufsteiger bezeichnen. Einerseits hat er eine für sein Alter steile Karriere aufs Parkett gelegt. Er ist zur Zeit HR-Leiter bei Schindler Aufzüge Schweiz; eine Firma, die viele Menschen «nach oben» bringt. Auch privat ziehts den studierten Betriebswirschafter in die Höhe. Nichts sei entspannender, als aussichtsreiche Bergwanderungen. Vielleicht noch stundenlanger Zeitungskonsum. Der 1.95-Hüne mag nach einem USA-Jahr den American Way of Life. Dennoch liebt er es - ganz anders als die «Amis» - auch mal politisch unkorrekt zu sein. Grantig wird der grundpositive Oberson nur, wenn er es mit Opportunisten im Job, mit Duckmäusern und Anpassern zu tun bekommt.
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Video-Vorschau auf das HR Today Heft Mai 2013
Der 47-jährige Bayer Alexander Brochier erlebt, was man als lupenreine Bilderbuchkarriere beschreibt. Er studierte Ingenieurswesen, machte später einen MBA-Abschluss und stieg als knapp 30-Jähriger - ohne Vorkenntnisse - ins HRM ein. Zehn Jahre später hat der leidenschaftliche Kunstturner und Pferdesportler die höchste Sprosse auf der Personaler-Karriereleiter erreicht; als HR-Chef des Reisespezialisten Kuoni ist er für rund 13'000 MItarbeitende zuständig. Das muss und soll nicht das Ende sein, sagt Brochier, der heute auf einem Bauernhof in der Ostschweiz lebt. Trotz drei Uni-Abschlüssen und Erfolg im Job könnte er sich vorstellen, auch etwas ganz anderes zu machen. «Wenn alle Stricke reissen, werde ich Kutscher in Davos,» sagt der begeisterte Pferdesportler.
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Toolbox steigert Berater-Nutzen
Video-Vorschau auf das HR Today Heft April 2013
Das Grounding der Swissair hat Reto Schmid nicht davon abgehalten, eine steile Karriere in der Luftfahrtbranche zu starten. Im Gegenteil. Ein «Bauchentscheid» trieb ihn damals zur jungen Nachfolger-Fluggesellschaft. Die anfänglichen Turbulenzen waren hart, sagt er. Heute ist er HR-Chef der Swiss International Airlines. Nicht nur beruflich mag Schmid den Open Sky und weite Horizonte. Privat erholt sich der Vorgesetzte von 76 HR-Angestellten gerne in luftigen Höhen. Der Alpinist schätzt rauhe Bedingungen. Wirkliche Entspannung findet der studierte Jurist allerdings beim Kochen. Wenn er von seinen Fünfgängern erzählt, wünscht man sich eine Einladung.
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Wenn Christoph Müller etwas wirklich wichtig ist, setzt er alle Hebel in Bewegung. Im Beruf wie im Privaten. Der HR-Leiter der AXA Winterthur hat Energie für zwei. Das hat nicht zuletzt damit zu tun, dass er sehr bewusst seine Work-Life-Balance pflegt. Die Familie ist ihm heilig. Und im Winter dreimal pro Woche aufs Eis, das muss schon sein.