HR Today Nr. 1/2022: Porträt & Video-Porträt

Kopfkino versus Realität

Daniel Kerns Lebenslauf ist abenteuerlich. Bevor er 2010 ins HR kam, arbeitete er als Edelsteinhändler, im Sicherheitsdienst, initiierte die Academy eines Telekommunikationsanbieters und war selbständiger Coach. Seit 2017 verantwortet er als Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung die personellen...
HR Today Nr. 1/2022: HR-Team des Monats

Keine standardisierten Karrierewege

Regional HR-Leader Kasper Smith etabliert mit seinem Team am Schweizer Tupperware-Products-Hauptsitz eine neue Organisationskultur. Was ihn sonst umtreibt.
HR Today Nr. 12/2021: Porträt & Video-Porträt

HR muss strategische Prozesse mitgestalten

Sandra Forsters Herz schlägt seit über 20 Jahren für das Personalwesen. Heute ist die 49-Jährige Chief Human Resources Officer und Geschäftsleitungsmitglied bei der V-ZUG AG in Zug und beschäftigt sich mit der Unternehmenstransformation und der Talentgewinnung.
HR Today Nr. 12/2021: HR-Team des Monats

Weiterbildung liegt ihnen am Herzen

Das KKL Luzern nutzt die Inputs der Mitarbeitenden, um den Betrieb weiterzubringen. Weshalb unter­nehmerisches Denken ausdrücklich erwünscht ist, erklärt HR-Leiterin Christine Neubacher.
HR Today Nr. 11/2021: Afterwork

Zeit für die Mitarbeitenden

HR-Persönlichkeiten über Privates und Berufliches. Dieses Mal: Romina Böttcher, HR-Managerin, Kongresshaus Zürich.
HR Today Blog

Investition in Employability
Wer die richtigen Menschen an der richtigen Stelle haben und sie in ihrer Entwicklung fördern möchte, analysiert zunächst die Ausgangsposition. Assessment-Tools liefern wertvolle Erkenntnisse für die ...
HR Today Blog

Die grosse Leere
Lange stille Gänge. Entvölkerte Bürolandschaften. Und eine Kollegin, die sich im August für das Weihnachtsgeschenk bedankt. Im Quartier wird ein grosser Bürokomplex in ein Wohnhaus verwandelt. Obwohl ...
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Personalentwicklungskonzepte – Strategische Förderung Ihres Personals

Personalentwicklungskonzepte unterstützen Unternehmen dabei, die eigenen Personal-Ressourcen zu stärken und Mitarbeitenden individuelle Entwicklungswege zu ermöglichen. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, benötigen HR-Manager geeignete Instrumente der Personalentwicklung, die Potenziale konsequent nutzen, neue...
HR Today Nr. 10/2021: Generationenmanagement

Beständigkeit und Wandel

Jede Generation hat ihre Bezeichnung: Y, Z, Babyboomer. Wer über diese Schubladisierung hinausschaut, stellt fest, dass alle Generationen – wenn clever vereint – vor allem eines können: voneinander profitieren.
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Personalentwicklung 4.0: Adieu klassisches Mitarbeitergespräch!

Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt. Das HR befinden sich dabei in einem Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität. Die Digitalisierung fordert in allen Bereichen neue Kompetenzen und Methoden. Im Sinne der Personalentwicklung 4.0, nehmen Personalentwickler dabei die wichtige Rolle eines...

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Sesselrücker

Daniel Huber

Seit dem 1. September 2021 ist Daniel Huber...

Michel Ganouchi

Michel Ganouchi wird per 1. April 2022...

Michael Uebersax

Michael Uebersax ist seit dem 1. Januar 2022...

HR TODAY EVENTBERICHTE

HR am Herd statt im Büro
Nach zwei Jahren Unterbruch konnten HR-ler am zweiten von HR Today und Lunch-Check ­organisierten HR Cuisine Event erneut handfest anpacken.
Fit für die Zukunft – BGM für junge Arbeitnehmende
Pandemiebedingt fand die nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement erstmals virtuell statt. 522 Teilnehmende folgten der Einladung von...
ZU DEN EVENTBERICHTEN

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