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Recruiting Convention 2025

Die Menschlichkeit nicht verlieren

Flache Illustration im Mid-Century-Stil: Auf einer Keynote-Bühne stehen eine authentisch wirkende Person in gelbem Blazer und ein freundlicher Roboter nebeneinander. Beide präsentieren vor einer Leinwand mit abstrakten Formen (Netzwerkpunkte, Kreis, Pfeil nach oben, Profil-Icon); vorn Silhouetten des Publikums, links ein Rednerpult. Keine Schrift, klare Konturen, Vollfarben.

An der Recruiting Convention 2025 geht es um die grossen Fragen der Zukunft der Arbeit: Welchen Platz hat KI in einer Branche, die von Menschlichkeit lebt? Wie steht es um Authentizität von Unternehmen? Ein Einblick in das Programm.

Mehr als nur Vermittlung: Wie Weiterbildung Temporärarbeitende stärkt und Personaldienstleister zukunftsfähig macht

Person im weissen Hemd lächelt am Schreibtisch in einem hellen Büro; Telefon, Taschenrechner und Unterlagen liegen bereit.

Fachkräftemangel zwingt Vermittlungen zum Sprint. Wer nur Profile schiebt, verliert. Weiterbildung via temptraining macht Temporärarbeitende schnell einsatzstark, verbessert Matches – und schafft stabile Perspektiven für Geringverdiener:innen.

Was ist eigentlich ADHS? – Schlusswort

Für alle, nicht für wenige

Flache, bunte Illustration im Stil von Kinderbüchern der Mitte des 20. Jahrhunderts. In einem abgedunkelten Raum sitzt eine Person mit braunen, lockigen Haaren an einem Tisch, umgeben von verstreuten Zetteln und Post-its. In der einen Hand hält sie ein Mikrofon, in der anderen liegt ein Blatt Papier mit handschriftlichen Notizen. Eine Schreibtischlampe beleuchtet die Szene. Hinter der Person hängt ein großes Whiteboard, das mit Fotos, Zetteln und Post-its beklebt ist, die durch Linien und Fäden verbunden.

Die grosse ADHS-Serie von HR Today ist zu Ende. Abschliessende Gedanken – und Ratschläge – des Autors.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 7

«Warum lasst ihr mich nicht einfach so sein, wie ich bin?»

Titelbild, Illustration einer Gruppe neurodivergenter Menschen an einem Tisch.

Im finalen Kapitel der ADHS-Serie kommen Betroffene zu Wort. Oder eher: Sie. Denn Sie haben sich bei HR Today gemeldet, um ihre Geschichten, Wünsche und Zweifel mit uns zu teilen.

HR Today Blog

Wie Gen Z das Recruiting beeinflusst

Teaserbild für den Blog Junge Fachkräfte mit Autorenbild, das Birgit Eberle zeigt

Fragt man Gen Z wird schnell klar: Der traditionelle Rekrutierungsprozess wird sich verändern müssen. Wir verraten, wie das geht.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 6

Wer therapiert hier eigentlich wen?

Da Kind sitzt still da und kritzelt konzentriert in sein Matheheft. Niemand stört. Kein Chaos. Keine Zwischenrufe. Eltern und Lehrpersonen atmen auf. Moment, Eltern und Lehrpersonen?

«Conscious Unbossing»

Warum Führung neu gedacht werden muss

Querschnitt eines Bürogebäudes: links ein dunkles, verstaubtes Chefbüro mit Spinnweben, rechts ein heller Raum mit jungen Mitarbeitenden, die gemeinsam arbeiten; zwei von ihnen verabschieden sich.

Nach Quiet Quitting und Task Masking kommt jetzt Conscious Unbossing: Immer weniger junge Talente wollen führen. Das hat aber nichts mit mangelndem Ehrgeiz zu tun.

HR Today Video

#2: Radikale Inklusion – mit Denise Fichter & Gisela Zimmermann

Website-Teaser für das Video zu RadicalInclusion. Logos, Schriftzug und eine der beiden Videoprotagonistinnen, Denise Fichter, eine lächelnde Frau, die gerade in die Kamera schaut und ein Mikrofon hält.

Inklusion – ein Wort, das in HR-Abteilungen gerne und oft genannt wird. Doch was bedeutet echte Inklusion tatsächlich? Dazu Denise Fichter und Gisela Zimmermann von RadicalInclusion.

HR Today Blog

Inklusion beginnt im Kopf – und braucht Haltung und Handeln

Das Blogbild für den Diversity-Blog von Sara Juen. Das Bild zeigt die Autorin, eine junge Frau mit schwarzem T-Shirt und Tattoos am rechten Arm.

Menschen mit Behinderung begegnen in der Schweiz immer noch vielen Vorurteilen – und oft einer Form von Mitgefühl, die Inklusion zum reinen Wohltätigkeitsakt verkommen lässt. Doch Teilhabe lohnt sich für alle. Jenseits von Mitgefühls- und Verwertungsargumenten.

HR Today Video