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Sexuelle Belästigung

Jeder Zehnte beobachtet sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

In einer repräsentativen Studie gab jede zehnte arbeitstätige Person in der Schweiz an, dass Mitarbeitende in ihrem direkten Arbeitsumfeld in den letzten zwei Jahren sexuell belästigt worden seien. Das Management schaue oft weg, sagen die Macher der Studie.

NR Today Nr. 1&2: Weiterbildung

Weiterbildungs-Panoptikum

Lernen und Wissen: Diskurs, Trends und News.

Diplom-Lehrgang Systemisches Coaching mit Strukturaufstellungen
14.09.2018 - 25.06.2019

Für Einsteiger in das professionelle Coaching und Mentoring, für Coaching-Profis, die Tätigkeitsfeld oder Methodik erweitern möchten, für Interessierte, die Innovation und Selbsterfahrung suchen

In diesen 4 Kernmodulen (Themenblöcken) des Lehrgang Systemisches Coaching erwerben Sie die Kompetenz professionell in unterschiedlichen Kontexten zu coachen. Vermittelt wird die lösungsfokussierte Arbeitsweise und Haltung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Bergs sowie die Systemischen Strukturaufstellungen nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd. Diese bilden einen wirkungsvoller Ansatz, der weit über das "Aufstellen" hinausgeht und für die unterschiedlichsten Fragestellungen und Arbeitssettings geeignet ist. Es wechseln sich ab: Therieinput, Demos, Reflexion, Übungen.

Kernmodul SC-1: 14. - 19. Sep. 2018
Grundlagen SySt und Lösungsfokussierung - Coachingthemen: Entscheidungen, innere Konflikte, Persönlichkeit

CAS Systemisches Coaching mit Strukturaufstellungen – Basic
14.09.2018 - 28.02.2019

Für Einsteiger in das professionelle Coaching und Mentoring, für Coaching-Profis, die Tätigkeitsfeld oder Methodik erweitern möchten, für Interessierte, die Innovation und Selbsterfahrung suchen

In diesem CAS Systemisches Coaching erwerben Sie die Kompetenz professionell in unterschiedlichen Kontexten zu coachen. Vermittelt wird die lösungsfokussierte Arbeitsweise und Haltung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Bergs sowie die Systemischen Strukturaufstellungen nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd. Diese bilden einen wirkungsvoller Ansatz, der weit über das "Aufstellen" hinausgeht und für die unterschiedlichsten Fragestellungen und Arbeitssettings geeignet ist. Es wechseln sich ab: Therieinput, Demos, Reflexion, Übungen.

Kernstück des CAS sind die beiden Kernmodule SC-1 und SC-2.

Kernmodul SC-1: 14. - 19. Sep. 2018
Grundlagen SySt und Lösungsfokussierung - Coachingthemen: Entscheidungen, innere Konflikte, Persönlichkeit

Checkliste

Meetings effektiver gestalten – 6 Tipps

Viele Besprechungen verlaufen so ziel- und strukturlos wie ein Kaffeekränzchen. Sechs Tipps, um Meetings effizienter und effektiver zu gestalten, Ziele zu erreichen und die Motivation aufrechtzuerhalten.

23. Berner Wirtschafts- und HR-Forum

Querdenken ist anstrengend

Unter dem Motto «Ausbrechen und Querdenken» ist am 22. Januar 2018 im Kursaal Bern das alljährliche Stelldichein der Berner HR- und Wirtschaftsszene mit über 1000 Gästen über die Bühne gegangen.

CAS Interkulturelle Kompetenz
29.09.2023

Sich entwickeln – Andere fördern – Impulse setzen

Ob im Bildungswesen, im Gesundheitswesen, bei der Polizei, im Militär, in Unternehmen oder in der Verwaltung: die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Sozialisation ist in allen gesellschaftlichen und professionellen Bereichen zum Alltag geworden. Im CAS Interkulturelle Kompetenz lernen die Teilnehmenden, interkulturelle Arbeitssituationen produktiv zu gestalten, interkulturelles Lernen bei anderen zu fördern und als Multiplikator oder Multiplikatorin für interkulturelles Lernen in der eigenen Organisation und darüber hinaus zu wirken.

Video-Porträt

Verschlungene Wege

Während seines Zivildienstes in einer Drogenklinik kommt Thorsten Scherf auf die Idee, Wirtschaftspsychologie zu studieren. Mit 26 Jahren findet er so den Weg vom Eventmanagement an die Uni. Heute ist der 44-jährige HR-Leiter Schweiz beim israelischen Pharmaunternehmen Teva.

Neurowissenschaft

«Es reicht nicht aus, jemandem ein Handy auf die Nase zu setzen»

Henning Beck ist Biochemiker, Neurowissenschaftler und Deutscher Meister im Science Slam. In seiner Keynote am 1. Februar 2018 spricht er an der Learntec darüber, wie Wissen zu den Nervenzellen gelangt. Im Interview erklärt er, wie Virtual Reality das Gehirn anspricht und warum virtuelle Klassenzimmer so wichtig sind.

HR Today Blog

Economy, nicht Business! Sparen auf Kosten der Gesundheit

Und wieder haben Manager einen neuen Weg gefunden, auf Kosten ihrer Mitarbeitenden zu sparen.  Immer mehr Firmen, auch Grosskonzerne, gehen dazu über, Ihren Mitarbeitenden auf Geschäftsreisen auch für Langstreckenflüge nur noch Economy-Flüge zu bezahlen. Selbst wenn das Unternehmen seinen Kunden Businesspreise verrechnet: Der Mitarbeiter fliegt in der Holzklasse. Am Zielort angekommen, muss dieser dann mit einem Mietfahrzeug stundenlang weiterreisen und setzt sich so wegen Übermüdung einer hohen Unfallgefahr aus. Die gesundheitlichen und insbesondere mentalen Konsequenzen spielen in den Sparüberlegungen der Unternehmen keine Rolle. 