Buchtipp

Ohne Gestern ist morgen kein Heute

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Mit einer 150-jährigen Tradition gehört das Sanatorium Kilchberg zu den ältesten psychiatrischen Privatkliniken der Schweiz. Die bewegte Geschichte des Instituts spiegelt sich in der Chronik «Ohne gestern ist morgen kein Heute», die von sieben Autoren zum Jubiläumsjahr 2017 geschrieben wurde. Wir haben mit Tobias Ballwag, Leitender Psychologe am Sanatorium Kilchberg und Mitverfasser des Jubiläumsbuchs, gesprochen.

Workshop: Design Thinking
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Lernen Sie den Design-Thinking-Prozess und dessen Knackpunkte kennen

Damit Sie die Kundenbedürfnisse nicht mehr länger nur erahnen können, lernen Sie in diesem Workshop den kundenfokussierten Design-Thinking-Ansatz kennen. Dabei geht es um das iterative Herantasten an neue Dienstleistungen und Produkte.

 

Details und Inhalt

Interaktiver Einstieg ins Thema
Was ist eine Innovation? Was nicht?
Unterschiedliche Innovationsarten.
Wo suche ich am besten nach neuen Ideen?

 


Ein Design Thinking Innovationsprojekt wird an einem konkreten Beispiel durchgespielt

Verstehen: Projekt-Briefing

  • Was ist die Case Study?
  • Wie sieht die Situation aus?
  • Was gilt es noch zu klären?


Eintauchen

Workshop: Design Thinking
-

Lernen Sie den Design-Thinking-Prozess und dessen Knackpunkte kennen

Damit Sie die Kundenbedürfnisse nicht mehr länger nur erahnen können, lernen Sie in diesem Workshop den kundenfokussierten Design-Thinking-Ansatz kennen. Dabei geht es um das iterative Herantasten an neue Dienstleistungen und Produkte.

 

Details und Inhalt

Interaktiver Einstieg ins Thema

  • Was ist eine Innovation? Was nicht?
  • Unterschiedliche Innovationsarten.
  • Wo suche ich am besten nach neuen Ideen?

 

Ein Design Thinking Innovationsprojekt wird an einem konkreten Beispiel durchgespielt

Verstehen: Projekt-Briefing

  • Was ist die Case Study?
  • Wie sieht die Situation aus?
  • Was gilt es noch zu klären?

 

Eintauchen

Change-Management-Grundlagen
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In diesem Seminar erkennen Sie, welches Potenzial Change-Management-Prozesse beinhalten und wie Sie diese richtig angehen. Sie lernen u.a. Voraussetzungen, Prinzipien und Kultur der Veränderung nachzuvollziehen und zu gestalten.

 

Details und Inhalt


Grundlagen Change Management

  • Auswirkungen der Change Prozesse auf Mensch und  Organisation
  • Ziele und Inhalte von Change Management
  • Systemische Ansätze der Veränderung
  • Besonderheiten von Veränderungsprozessen und Konsequenzen für Gestaltung und Begleitung

 

Voraussetzungen, Prinzipien und Kultur für Veränderung

  • Veränderungsbedarf und -bereitschaft
  • Auftragsklarheit
  • Metakommunikation
  • Selbstorganisation
  • Transparenz
  • Partizipation
  • Regelwerk der Organisation

 

Rollen in der Veränderung

Kurs: Visuelles Projektmanagement

Mehr Kreativität bei Projekten

In diesem Kurs lernen Sie, wie visuelles Denken zu besserer Kommunikation in Ihren Projekten beitragen kann. Mit Hilfe der Visualisierung schaffen Sie es, trotz Komplexität Ihre Projektkommunikation nachhaltig zu gestalten.

 

Details und Inhalt

Visuelles Denken

  • Was ist visuelles Denken
  • Was sind die Vorteile
  • Wie können Sie es umsetzen

 

Bildsprache

  • Was ist das visuelle Alphabet
  • Wir entwickeln gemeinsam eine Projektmangement-spezifische Bildsprache

 

Warum ist Kommunikation so wichtig in Projekten
Der visuelle Projektmanagement-Koffer

  • Projekt- und Wissenslandkarten
  • Emotions-Diagramme
  • Visuelle Notizen

 

Video-Porträt

Eisenbahn-Enthusiast

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Der im Oberwallis aufgewachsene Christoph Kronig ist seit drei Jahren HR-Chef der Matterhorn Gotthard Bahn. Aktuell beschäftigt ihn die demografische Altersverteilung seiner Angestellten, denn 45 Prozent der Matterhorn-Gotthard-Bahn-Angestellten sind bereits über 50 Jahre alt.

HR Today Blog

Es brodelt im Westen

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Der Westen durchlebt turbulente Zeiten. In verschiedenen Ländern kommt es zu Wahl- oder Abstimmungsentscheiden, die viele für unmöglich gehalten haben. Was ist los? Die westliche Gesellschaft scheint aus dem Gleichgewicht zu geraten. Ein Unmut der Bevölkerung, wohl einhergehend mit einem Vertrauensverlust in Politik und Wirtschaft, kommt an der Urne zum Ausdruck. Das muss uns zum Nachdenken anregen.

HR Today Nr. 3/2016: HR-Team

Das HR-Team der Empa

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Das zwölfköpfige HR-Team der Empa betreut rund 1100 Mitarbeitende aus 50 Nationen. Personalleiter André Schmid über gemeinsame Rituale, künftige Herausforderungen und HR-Menschen mit Toleranz und Humor.

Employer-Branding-Praxiskreis, Zürich

Kein Frontalunterricht, keine Plauderstunde – die Employer-Branding-Praxiskreise sind ein Expertenkreis mit echtem Mehrwert. Hier teilen Praktiker in der gesamten DACH-Region ihr Know-how mit effizienten Methoden. Für alle, die Spass am Austausch auf Augenhöhe und Interesse am Geben und Nehmen von Erfahrungen, Praxiswissen und Lösungsvorschlägen rund um das Thema Employer Branding haben, finden auch in 2017 unsere Netzwerk-Treffen statt. 

 

Mit diesem Konzept bietet DEBA gemeinsam mit HR Today in Zürich als Gastgeber ein Forum für den aktiven Erfahrungsaustausch: keine langatmigen Vorträge und abgehobene Best Practices, stattdessen echte Cases, Blicke hinter die Kulissen der teilnehmenden Unternehmen und Erkenntnisse aus der Wissenschaft, die in der Praxis genutzt werden können.

 

Leadership

Gute Führung in VUCA-Zeiten

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Seit Generationen suchten und fanden Gelehrte Erfolgsrezepte in der Führung. Einige Kernkompetenzen der guten Führung überdauerten Zeitgeist und Modeströmungen und bleiben auch im VUCA-Zeitalter wichtig.