Im CAS Governance, Nachhaltiges Leadership und HRM 5.0 erhalten Sie die Kompetenzen, um Leadership und HR in Ihrem Unternehmen entlang der Kundinnen- und Kundenbedürfnisse neu auszurichten, strategisch zu gestalten und dabei den Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden.
Digitale Transformation, demografischer Wandel und Fachkräftemangel zählen zu den herausfordernden Rahmenbedingungen, mit denen HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktuell konfrontiert sind.
Digitale Transformation, demografischer Wandel und Fachkräftemangel zählen zu den herausfordernden Rahmenbedingungen, mit denen HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktuell konfrontiert sind.
Digitale Transformation, demografischer Wandel und Fachkräftemangel zählen zu den herausfordernden Rahmenbedingungen, mit denen HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktuell konfrontiert sind.
Digitale Transformation, demografischer Wandel und Fachkräftemangel zählen zu den herausfordernden Rahmenbedingungen, mit denen HR-Verantwortliche und Führungskräfte aktuell konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund vermittelt der CAS Innovatives HR-Management analytische Fähigkeiten und Know-how für ein strategisches, vorausschauendes und innovatives HRM.
Es ist mittlerweile kein Geheimnis mehr, dass zufriedene, motivierte und ausgeglichene Mitarbeitende bessere Arbeitsresultate erbringen. Das Webinar von «HR Today» in Kooperation mit HR Campus hilft daher nicht nur den eigenen Umgang mit Stress besser zu verstehen, sondern auch dabei, andere Personen in der Stressprävention zu unterstützen.