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HR Today Nr. 4/2017: Fokus Forschung
Arbeitsplatzunsicherheit: Erosion der Mitarbeitermoral?
Kann Arbeitsplatzunsicherheit zu Fehlverhalten oder zur Kündigungsabsicht von Mitarbeitenden führen? Ein Forscherteam der Baptist University in Hongkong führte zur Untersuchung dieser Frage zwei zeitversetzte Studien durch.
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HR Today Nr. 5/2016: Fokus Forschung
Wenn Gerüchte die Urteilsfähigkeit vernebeln
Mit der Dominanz des Internets nimmt auch die Streuung von Gerüchten zu. Doch welche Auswirkungen haben diese auf Einstellungsentscheide? Eine amerikanische Studie ist dieser Frage nachgegangen.
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Heft Nr. 9/2015: Fokus Forschung
Erhöhen erfahrene CEOs die Performance?
Für Firmen gehört die Suche und Anstellung von neuen CEOs zu den kritischsten Rekrutierungsereignissen. Welche Rolle spielt es für die Unternehmensperformance, ob ein neuer CEO einschlägige Erfahrungen mitbringt?
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Fokus Forschung
Printanzeige oder Rekrutierungswebsite?
Herausragendes Personal schafft für Firmen bedeutende Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz. Dementsprechend gross ist der Kampf um vielversprechende Talente.
