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Beschreibung: Stress lässt sich gerade in der Vorweihnachtszeit nicht vermeiden: Wichtig ist, dass Konflikte respektvoll ausgetragen werden. (Bild: iStock)
Unternehmenskultur
In vielen Betrieben ist der Umgangston – krisenbedingt – rauer geworden. Das wirkt sich negativ auf die Motivation ihrer Mitarbeitenden und deren Leistung aus.
Beschreibung: Führungskräfte, die Achtsamkeit üben, sind besser gewappnet für ein stressiges und sich rasch veränderndes Umfeld. (Bild: iStock)
Selbstmanagement
Führungskräfte stehen in der sich rasch verändernden VUKA-Welt massiv unter Druck. Deshalb müssen sie lernen, ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster zu durchbrechen. Wie Achtsamkeit dabei hilft.
Beschreibung: Die Jahresabschlussrede zu den Mitarbeitenden kann auch online in voller Erfolg sein. (Bild: 123rf)
Checkliste
Die Zeit um den Jahreswechsel ist auch die Zeit der Reden. Das wird heuer kaum anders sein – auch wenn corona-bedingt so manch übliches Firmenevent nur online oder im kleinen Kreis stattfindet. Diese Tipps sollten Sie beherzigen, wenn Sie online eine Rede halten.
Beschreibung: Die heutige Technik ermöglicht auch Remote-Coaching. (Bild: 123rf)
In der aktuellen Corona-Krise suchen viele Unternehmen nach Alternativen zum Präsenz-Coaching. Denn ihre Fach- und Führungskräfte, die zum Teil von Zuhause aus arbeiten, brauchen in der ungewohnten Situation aktive Unterstützung. Die moderne Informations- und Kommunikationstechnik bietet hierzu viele Möglichkeiten.
Beschreibung: Für die Führungskraft 4.0 braucht es entsprechende Entwicklungsprogramme. (Bild: 123rf)
Die Führungskräfteentwicklung muss sich dem digitalen Zeitalter anpassen. Diese Erkenntnis reift zunehmend in den Unternehmen. Deshalb überdenken zurzeit viele ihre Entwicklungsprogramme und gestalten diese neu.
Beschreibung: Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter – keine {Bild: 123rf)
HR Today Nr. 7&8/2019: Praxis – Leadership II
Die Anforderungen an Führungskräfte werden im digitalen Zeitalter zwar vielschichtiger und komplexer, doch zwischenmenschliche Beziehungen bleiben entscheidende Erfolgsfaktoren.
Beschreibung: Sprechen vor Publikum ist nicht einfach. Acht Tipps, wie Sie Mitarbeitende und Arbeitskollegen mit Ihrer Rede begeistern können. (Bild: 123RF)
Checkliste
Wann wird endlich das Buffet eröffnet? Das fragen sich die Zuhörer bei vielen Reden. So sehr ödet sie der Vortrag an. Inhaber und Manager von Unternehmen müssen oft Reden halten – unter anderem auch bei Weihnachtsfeiern und Neujahrs-Empfängen. Deshalb hier einige Tipps, worauf Sie bei Ihrer Ansprache achten sollten.
Beschreibung: Der persönliche Kontakt zählt nach wie vor. Das wird insbesondere bei der Vernetzung über die Sozialen Medien gern vergessen. (Bild: 123RF)
Checkliste
Die modernen Kommunikationsmedien haben unser Kommunikationsverhalten verändert. Sie verleiten uns zudem häufig dazu, mit anderen Menschen «en passant», also beiläufig, zu kommunizieren. Dies kann dramatische Konsequenzen für die Qualität unserer Kontakte und Beziehungen haben – sofern wir nicht bewusst kommunizieren.
Beschreibung: Netzwerken verhilft zu einem positiven Berufseinstieg. (Bild: 123RF)
Erste Kontakte knüpfen
Wenn (Hoch-) Schulabgänger ihre erste Stelle antreten, kennen sie in der Regel niemanden im Betrieb. Also stehen sie vor der Herausforderung, Beziehungen zu ihren neuen Kollegen aufzubauen und sich als wertvoller und angenehmer Mitarbeiter zu profilieren. Einige Tipps, wie Ihnen dies gelingt.