Skip to content
  • DE
  • FR

Header menu

  • Mediadaten
  • Kontakt
  • Epaper
  • Warenkorb
  • Anmeldung
Home
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Paywall
  • Newsletter

Main navigation DE

  • Membership
    • Benefits
  • Themen
    • Arbeitsmarkt
    • HR Festival
    • Internationales HRM
    • Leadership und Management
    • Politik und Gesellschaft
    • Selbstmanagement
    • HR Dienstleistungen
    • HR Software
    • HR Tech
    • Arbeit und Recht
    • Aus- und Weiterbildung
    • Compensation & Benefits
    • Digitalisierung
    • Employer Branding
    • Gesundheitsmanagement
    • HR Strategie
    • Organisationsentwicklung
    • Recruiting
    • Talentmanagement
    • Porträt
    • Sesselrücker
  • Agenda
  • Jobs
    • Stelle inserieren
    • Stelle suchen
  • Blog
  • Über uns
  • DE
  • FR
login

Main navigation DE

  • Membership
    • Benefits
  • Themen
    • Arbeitsmarkt
    • HR Festival
    • Internationales HRM
    • Leadership und Management
    • Politik und Gesellschaft
    • Selbstmanagement
    • HR Dienstleistungen
    • HR Software
    • HR Tech
    • Arbeit und Recht
    • Aus- und Weiterbildung
    • Compensation & Benefits
    • Digitalisierung
    • Employer Branding
    • Gesundheitsmanagement
    • HR Strategie
    • Organisationsentwicklung
    • Recruiting
    • Talentmanagement
    • Porträt
    • Sesselrücker
  • Agenda
  • Jobs
    • Stelle inserieren
    • Stelle suchen
  • Blog
  • Über uns

Mobile menu

  • Mediadaten
  • Shop
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Newsletter

Author Articles

Stark_Frau_Team_iStock_web.jpg
Top-down Management
Führungskräfte stärken statt verunsichern
Das Top-Management vieler Unternehmen steht aktuell vor einem Dilemma: Einerseits muss es die Agilität und Eigenverantwortlichkeit in der Organisation erhöhen, andererseits eine Reihe von Top-down-Entscheidungen treffen, um den künftigen Erfolg zu sichern.
New-work_change_web.jpg
New Work im Betriebsalltag mit Leben füllen
Eine neue Form der (Zusammen-)Arbeit in einem Unternehmen zu etablieren, ist ein Change-Prozess, der ausser der Struktur-, auch die Kulturebene umfasst. Das zeigen unter anderem die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie.

Footer DE

  • Über uns
  • Kontakt
  • MEDIADATEN
  • impressum
  • AGB
  • Datenschutzerklärung

©2023 by ALMA Medien AG, Zürich