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HR Today Blog
7 Tipps für den Erfolg Ihrer Karriereseite
«Nehmen wir mal an, Sie hätten nur eine einzige Möglichkeit etwas an Ihrem Auftritt als Arbeitgeber zu ändern – wofür würden Sie sich entscheiden? Texten Sie Ihre Stellenanzeigen neu? Führen Sie die nächste Mitarbeiterbefragung durch oder eröffnen Sie einen weiteren Social-Media-Kanal? Ich habe…
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HR Today Blog
Der richtige Umgang mit Kununu
Kaum eine Personalerin oder ein Personaler lässt nur schon das Erwähnen von Kununu kalt. Eine Mischung zwischen Ratlosigkeit und Ablehnung bis hin zu purer Anfeindung ist eher Norm als Ausnahme. Dabei ist Kununu doch bloss eine Arbeitgeber-Bewertungs-Plattform im Internet.
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HR Today Nr. 1&2/2019: Debatte
Anglizismen in Stellentiteln
Es mag kompliziert klingen, wenn eine Firma eine Key Account Managerin oder einen Space Consultant sucht. Trotzdem haben sich viele englische Stellentitel in unseren täglichen Sprachgebrauch eingeschlichen. Ist das gut so? Oder manchmal schlicht zu viel des Guten?
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HR Today Blog
Rückblick und Erkenntnisse des ersten HR TechClub
Am 7. November fand zum ersten Mal eine Veranstaltung des HR TechClub statt, bei der ich dabei sein konnte. Zum Glück, wie ich danach fand. Es war an der Zeit, dass (technologische) Innovationen im HR ein Gefäss erhalten, in dem sich Interessierte treffen, vortragen und diskutieren können. Über…
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HR Today Blog
Eine Sommergeschichte – über die Arbeit
Als ich jung war und das Geld brauchte, habe ich alle möglichen Jobs gemacht. Putzen, Zeitungen austragen, Post sortieren. Studium nach der Matura? Nä. Beim Temporärbüro lockte das schnelle Geld. Über EVP und Cultural Fit habe ich mir damals keine Gedanken gemacht. Und trotzdem führte mich all das…
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HR Today Blog
80 Prozent arbeiten: Tu es nicht!
Wer auf 80 Prozent reduziert, verdient weniger – quetscht sein 100-Prozent-Pensum aber einfach in vier statt fünf Tage pro Woche. Das ist nicht in Ordnung.
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HR Today Nr. 4/2018: Recruiting
Online-Recruiting: Zum Stand der Dinge
Nachdem sich Jobbörsen, Linkedin und Xing im Recruitingmarkt etabliert haben, stehen nun die Digital-Giganten Facebook und Google in den Startlöchern, den Markt weiter 
aufzumischen. Impact unbekannt. Aber Anlass genug, die Potenziale zu reflektieren.
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HR Today Blog
Personalmarketing für KMU – Wie geht das?
Super, Sie arbeiten in einem KMU! Einem Unternehmen, in dem Sie sich einbringen können und Resultate auch tatsächlich sichtbar werden. Aber Sie haben ein Problem: Wie um Himmels Willen sollen Sie die vielen Möglichkeiten des Personalmarketings gewinnbringend nutzen?
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HR Today Blog
Kreativität im Personalmarketing
Der stetig zunehmende Druck, die geeignetsten Mitarbeiter anzuziehen, sollte eigentlich Anlass genug sein, die eigene Arbeit wiederkehrend zu hinterfragen. Auch die im Personalmarketing.
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HR Today Blog
6 Tipps für Ihr Personalmarketing
«Normalerweise finde ich Gefallen daran, bestehende Unternehmens- respektive Arbeitgeberauftritte und -Massnahmen zu kritisieren. Dazu gibt es auch allen Grund. Zugegebenermassen ist es einfacher, zu kritisieren, als selber umzusetzen. Oftmals werden nämlich vorhandene mutige Ideen im Keim erstickt…