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Laptop, Geschäft und schwarze Frau im Büro an Arbeitsplatz mit Lächeln, die an Online-Projekten, -Berichten und -Recherchen arbeitet. Kreativer Arbeitsbereich, Produktivität und weibliche Arbeiterin am Computer für Website, Internet und E-Mail, fühlt sich wohl
Forschung
Der Arbeitsplatz ist ein Teil des Selbst
Die Identifikation mit dem Arbeitsplatz ist ein zentraler Aspekt, der das Selbstbild, die Leistung und die Bindung von Mitarbeitenden beeinflusst. Veränderungen, wie durch die Corona-Pandemie bedingte Remote-Arbeit, verdeutlichen dies. Da Arbeitsplätze immer mobiler und vielfältiger werden, sind…
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HR Today Nr. 4/2022: Fokus Forschung
Überqualifikation am Arbeitsplatz
Gemäss der International Labor Organization fühlt sich fast ein Fünftel der Beschäftigten überqualifiziert. Die Betroffenen verfügen somit über mehr Bildung und Fähigkeiten, als für ihren Job erforderlich sind. Je nach persönlichen kulturellen Werten erleben Beschäftigte eine Überqualifikation…
HR Today Nr. 5/2021: Fokus Forschung
Kontraproduktivem Arbeitsverhalten entgegenwirken
Forscher aus Kanada und Frankreich widmen sich der Frage, wie wahrgenommene Ungerechtigkeit im Betrieb zu schädlichem Arbeitsverhalten führt und wie sich dies vermeiden lässt.
HR Today Nr. 12/2020: Fokus Forschung
Gleich und gleich gesellt sich gern
Homophilie, die Tendenz mit ähnlichen Menschen zu interagieren, liegt menschlichen Beziehungen zugrunde. Forschende der Universität Kalifornien und der Microsoft-Workplace-Intelligence haben sich in einer Studie diesem Phänomen angenommen.