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HR Tech Club
Automatische Stimm- und Gesichtsanalyse in der Bewerbung – alles heisse Luft?
Skeptiker sagen (zu Recht): Kognitionen und Emotionen (Denken und Fühlen) sind unterschiedlich gut mess- und beobachtbar. Leicht messbar ist heute, dass etwas gedacht und gefühlt wird. Aber was genau, ist immer noch eher schwierig zu interpretieren und liefert keine eindeutigen Resultate.
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HR Tech Club
Digitalisierung im HR braucht ein Umdenken
Zwei HR Tech Club Nights sind bereits erfolgreich im überfüllten PwC Experience Center über die Bühne gegangen. «Artificial Intelligence im Recruiting» und «Blockchain im HR» lockten weit über hundert Interessierte zum Networking- und Learning-Event.
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Recruiting und Personalentwicklung – ein Dream-Team!
Ist die gewünschte Person eingestellt, hat das Recruiting klassischerweise seine Aufgabe erledigt. Doch ist das wirklich zeitgemäss? Arbeitgeber haben heute die Möglichkeit, im Recruiting-Prozess zahlreiche wertvolle Informationen zu sammeln. Diese Daten können anschliessend genutzt werden, um…
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Employer Branding
265 Karriereseiten im Test
Sind Karrierewebseiten von Unternehmen so attraktiv gestaltet und so gut besucht, wie deren Urheber sich das erhoffen? Die Zürcher HR-Tech-Firma Softfactors wollte es genau wissen und erhob den Status quo in Wallraff-Manier. Sechs Kandidaten bewarben sich verdeckt bei 265 Schweizer Arbeitgebern.…
