«Zuhören heisst nicht, ich gebe dir recht, aber ich nehme dich ernst»

Wie das alte japanische Lebens-Konzept Ikigai zu mehr Sinn, aber auch mehr Erfolg im Job, verhilft und welche anderen Leadership-Lektionen sich daraus ableiten lassen, analysieren Bodo B. Schlegelmilch, Dekan der WU Executive Academy, und die Ikigai-Expertin Klara Palucki.

Manchmal helfen Spamfilter und Sicherheitssoftware nichts und eine ominöse Anfrage landet im Posteingang. Ist das nun tatsächlich eine Nachricht der Kollegin aus Genf oder doch sogenanntes «Phishing»? So finden Sie es heraus.

Der Rekrutierungsprozess ist historisch so gewachsen, dass er vor allem den Bedürfnissen der Arbeitgebenden entspricht. Das ist nicht mehr zeitgemäss. «Candidate-Centric Recruiting» ist darum mehr als nur ein Modewort, sagt unsere Bloggerin Selina Frei.

Diskriminierung im Bewerbungsprozess ist trotz zunehmender Sensibilisierung nach wie vor ein hartnäckiges Problem. Welche Formen von Diskriminierung existieren, welche Auswirkungen sie haben und wie Unternehmen gegensteuern können, beleuchtet dieser Beitrag anhand der neuesten Erkenntnisse aus dem Greenhouse Candidate Experience Report 2024.

Die KI lässt erstarren. Zeit für etwas Abstand und eine persönliche Gegenmeinung zu den viral gehegten naiven Träumereien. Fünf Einblicke in eine KI-Zukunft, in der unser Blogger Joël Luc Cachelin nicht arbeiten möchte.

Das Jahresende rückt näher. In vielen Unternehmen ist es die Zeit der jährlichen Mitarbeitendengespräche. Nebst beruflichen Leistungen und Zielen rücken auch persönliche Themen wie Wohlbefinden und Gesundheit in den Fokus.

Die Recruiting Convention 2024 im Lakeside Zürich bot praxisnahe Einblicke in die Zukunft des Recruitings: von datengetriebenem Job-Targeting über Social Media Trends bis zu empathischer Führung und den Chancen und Grenzen von KI im Bewerbungsprozess.

In der heutigen Arbeitswelt ist beruflicher Erfolg nicht mehr nur eine Frage der Qualifikation. Ein starkes Netzwerk und gute Beratung machen den entscheidenden Unterschied für Ihre Karriereentwicklung.

Am 22. September 2024 hat eine deutliche Mehrheit der Stimmbevölkerung die BVG-Revision abgelehnt. Dieser Beitrag zeigt auf, was das Nein für Pensionskassen und ihre Versicherten bedeutet und skizziert mögliche Lösungsansätze.