Anja Bates denkt schnell und treibt neue Themen voran. Als Chief Human Resources Officer der AMAG Group gestaltet sie den Wandel eines Unternehmens mit, das sich gerade neu erfindet. Ihr Prinzip: Tempo machen – aber so, dass die Menschen mitkommen.
Wie kann die Arbeitswelt von Morgen sinnig gestaltet werden? Und: Wird KI zu sichereren Prognosen des Morgens beitragen? Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus.
Wie Führungskräfte kommunizieren, mit Belastungen umgehen und Konflikte lösen, beeinflusst Gesundheit und Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden massgeblich. Besonders ihre Vorbildfunktion spielt dabei eine zentrale Rolle. Doch im dichten Führungsalltag fehlt oft die Zeit, sich vertieft mit gesundheitsorientierter Führung auseinanderzusetzen.
Eigene Leistung anerkennen – das fällt vielen schwer. Vielleicht hat das etwas damit zu tun, dass die Arbeitswelt von uns etwas ganz Bestimmtes verlangt.
Neu gibt es die Editorials aus unserem Newsletter auch zum Hören! Heute stelle ich mir die Frage: Was ist eigentlich los mit dieser lästigen Arbeit und was hat KI damit zu tun?
HR steht unter Druck. Fachkräftemangel, neue Kompetenzanforderungen, künstliche Intelligenz und der Wunsch nach effizienteren Prozessen beschäftigen derzeit fast jede Organisation. Am HR Experience Campus 2026 stand deshalb eine zentrale Frage im Fokus: Wie kann Technologie HR stärken, ohne den Menschen aus dem Zentrum zu verdrängen?
Wie gelingt Transformation, ohne dass Mitarbeitende auf der Strecke bleiben? Florian Conradi, Leiter Talent- & Organisationsentwicklung bei SMG, und Jonas Keil, CEO von nilo, diskutieren, worauf es in Veränderungsphasen ankommt.
Ach, du liebe Zeit! Bei Zeitdruck ist jeder Arbeitstag ein Wettrennen, das Sie bereits gegen die Uhr verloren haben. Doch im KI-Zeitalter soll Rettung nahen. Darauf können wir doch getrost warten? Doch halt, stopp! So einfach ist das nicht. Wie HR das Rätsel des Zeitdrucks im KI-Zeitalter entwirren kann. Oder jedenfalls damit beginnen kann. Wenn die Zeit reicht.
Warum KI unseren Blick auf Talent verändert. Manchmal wissen wir Dinge, von denen wir gar nicht wussten, dass wir sie wissen. Das gilt nicht nur für uns als Privatpersonen, sondern auch im Berufsalltag.
Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Cornelia Diethelm von Shifting Society. Die siebte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026.
FHNW-Dozent Christoph Vogel im Videointerview über HR-Kompetenzen an der FH – und was Praxisnähe für eine akademische Einrichtung bedeutet.
Implizites Wissen
Implizites Wissen
