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Malgré la crise, le 9ème Salon Personnal Swiss a connu une affluence en hausse. Selon l'organisateur Spring Messe Management, 3215 visiteurs et 251 exposants ont investi la grande halle de Zurich-Oerlikon les 21 et 22 avril dernier. Point fort de la manifestation: la remise du 9ème Swiss HR-Awards. C'est le géant PricewaterhouseCoopers (PwC) qui a décroché la plus haute distinction. En Suisse, la firme compte quelque 2600 collaborateurs dont une centaine uniquement dédiés aux ressources humaines. Le département RH a notamment été primé pour sa politique de diversité. «Nous avons plus de 600 collaborateurs étrangers, ce qui représente près du quart de notre effectif», note le DRH suisse Stephan Peterhans. L'égalité homme/femme est également un cheval de bataille. La société a initié un programme de mentoring et des espaces de réseautage adressés aux femmes. «Les femmes ont une autre vision du monde et une autre manière de communiquer. Notre organisation doit en tenir compte. L'objectif est de les mener aux postes de direction. Mais pour cela, nous devons comprendre leurs attentes», poursuit-il. A noter que la direction RH compte autant de femmes que d'hommes. Le jury a également apprécié un processus de recrutement très performant. PwC recrute plus de 600 personnes chaque année. Le programme «Develop 4 Success» identifie les dix compétences clés de l'organisation pour les mettre en relation avec les quatre unités d'affaires. «Le nouveau système est plus flexible et permet de créer des liens entre les départements», note le DRH. A noter que le deuxième prix est revenu au groupe énergétique Alstom et le troisième rang à la multinationale Siemens. Un prix «spécial pme» a été décerné pour la première fois à Wistar Informatique SA (canton de Berne).
